〈實戰篇〉定位老闆思維 帶領一群人前進 陳枟希幫所有夥伴提煉出自我價值感
圖片提供／麗富康國際 帶領四、五十人的團隊，躋身公司業績前 10 名，並擁有自己的實體店面，麗富康陳枟希，幾年前還是一名為增加收入找兼職的護理師；現在，她重新定義成功，如果要用一句話自我介紹，可能是，「我追求的不只是收入，而是價值感。」賺大錢不再是 Z 世代成功的唯一指標，這種思…
林忠成 · 第 403 期
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過去很重要 培養靱性更關鍵
圖／AI 生成 儘管 AI 浪潮排山倒海而來，最關鍵的還是在於人是否有足夠的韌性；即面對挑戰，還是能秉持不畏縮、不馬虎、不投機，堅持做好事情的負責任態度。 六月的台灣很熱鬧，尤其在輝達黃仁勳再次訪台，帶動 AI 連動股上漲；黃仁勳這次除了在台灣新總部預定地北士科空地上，主持員工大…
劉樹崇 · 第 403 期
2025 DSN Global 100 Revealed: Dual-Track Evolution and the Rise of Europe and Asia
Source / Direct Selling News The latest 2025 Global 100 list released by Direct Selling News (DSN) introduces an unprecedented categorizatio…
Ai Ming · 第 402 期
2025 全球直銷百大出列 二元分流與歐亞崛起
Source / Direct Selling News DSN（Direct Selling News）最新公布的 2025 Global 100 名單，以不同以往的分類方式呈現，除了對產業提出全新的觀察視角，或許也揭示了 2026 年將是全球直銷產業的一個重要分水嶺。 重大改…
艾敏 · 第 402 期
〈東協市場〉法規重塑 盤整市場良率 行業體質強化中的越南
圖片提供 / 越南直銷協會 自 2007 年加入世界貿易組織（WTO）後，越南即從過去的農業國、純勞動力市場，積極往全球化轉型邁進；陸續簽署 17 項自由貿易協定（FTA），成為少數同時參與 RCEP、CPTPP 與 EVFTA 的亞洲國家，構建對外開放的新貿易體。 在全球供應鏈…
沈世玲 · 第 402 期
〈東協市場〉從東協試驗場到全球高滲透率市場 華麗變身中的馬來西亞
圖片提供 / 彭奕翔 全球直銷市場正在快速變化；當許多成熟市場逐漸進入停滯期時，亞太區，特別是東協市場成員之一的馬來西亞，卻逆勢而起，展現驚人成長力。 根據世界直銷聯盟（WFDSA）最新數據，馬來西亞已成為全球第五大、亞太第三大市場，更擁有全球最高的市場滲透率。這樣的成績，讓越來…
劉元卉 · 第 402 期
〈東協市場〉萬島之國的機會與挑戰 印尼市場全景透視
當台灣、歐美等成熟直銷市場步入高齡化、成長高原期，東協（ASEAN）的心臟——印尼，這個擁有 2.7 億人口、位居全球第 4 大的「萬島之國」，正以年輕人口紅利、深厚的群體文化，及全面爆發的社交電商熱潮，成為全球直銷企業眼中無可取代的黃金土壤。 然而印尼直銷市場的水深、盤雜，也讓…
林忠成 · 第 402 期
〈東協市場〉亞太區金融重鎮 新加坡戰略地位不容小覷
全球直銷產業正在經歷一場地理重心位移。亞太地區（APAC）已正式成為全球最大直銷市場；2024 年的資料顯示，全球前十大直銷市場中，有一半位於亞洲，在 2021 至 2024 年間，亞太區更是直銷商參與度與複合年增長率（CAGR）持續正成長的區域。 亞太市場的強勢成長，對企業而言…
艾敏 · 第 402 期
AI 應用的反思
在 AI 浪潮下的生存之道，除了學習善用這項「工具」，更要發揮人類無可取代的情感、思考、創意及想像力；未來贏家不僅比速度，更不能少了人性與溫度。 這幾年在 AI 大浪潮趨勢下，無論在科技、運駕、醫療、農業、製造等行業，運用人工智能的進展十分快速，直接幫助提升企業運營的效率及競爭力…
劉樹崇 · 第 402 期
獎勵旅遊的陷阱
成功的獎勵旅遊不是去多遠或多豪華的享受；慢柴添火，有層次地滿足參與者外在感官及內在感受的需要，或許才是真正激勵人心、化心動為行動的高效方案。 最近幾家客戶在年度策略會議中討論的主題，不約而同都是如何規劃一個有效的獎勵方案。大家都知道，凡是獎金制度的設計、分紅入股、配車及獎勵旅遊等…
劉樹崇 · 第 401 期
信任與合議 推動家業跨步成國際事業｜葡眾企業 全球執行長曾美菁
圖片提供/葡眾企業 一場「相信葡眾 開啟全球未來」的啟動大會，2025 年 7 月在台北隆重展開；葡眾翠綠色的全新國際品牌形象正式對外發布，也宣告全球事業機會的全面展開。除了感謝母公司葡萄王、顧問及直銷夥伴們的全力支持，全球執行長曾美菁更將這個榮耀時刻獻給創辦人曾水照。 「我父親…
沈世玲 · 第 400 期
用挑戰寫成的幸福方程式：關於接班的那些事｜生麗國際集團 執行長黃隆源＋行銷總監黃映榕
圖片提供/生麗國際集團 生麗國際集團執行長黃隆源、行銷總監黃映榕是兄妹檔。近十年來，兩人陸續回家接班，交出亮麗成績單；這是上一代的交棒規畫還是兄妹倆的選擇？其實沒有標準答案！ 母親的智慧 放手讓孩子試飛 「我媽媽其實不急著讓我們一畢業就回家裡工作。」黃映榕表示，媽媽更重視他們先在…
沈世玲 · 第 400 期
兩家兩代三種關係 接班的多重宇宙：看懂「美」角 重新定義直銷價值｜秀得美國際公司 彭瑞仁＋林庭聿
圖片提供／彭瑞仁、林庭聿 彭瑞仁與林庭聿在秀得美，從前後輩關係到成為夫妻，兩人的上一代，也從上下線成為親家；既是事業夥伴又是姻親，兩代的經營觀念與作法，要怎麼在多重關係中，協調出最圓融樣貌，成為他們接班課題的重點。 多元關係交織 接班不只是單一路徑 「我媽媽的團隊領導人，是我的婆…
林忠成 · 第 400 期
從坐享其成到名符其實：撕掉二代標籤 重塑團隊的接班價值｜妮芙露國際台灣分公司 曹馨尹
圖片提供／曹馨尹 對直銷家庭而言，接班並非理所當然的走向，孩子從小在團隊與會議中長大，看著上一代談直銷如呼吸般自然，但真正要接下事業，往往需要一段重新理解與自我定位的過程，妮芙露國際的曹馨尹正是如此。 自小以為月入百萬是常態 自小旁觀父母與團隊夥伴在家裡聚會、上課、分享經驗，對曹…
林忠成 · 第 400 期
剛剛好的融合 成就可長可久的家族事業｜美商威望公司 蘇翌甄 VS. 曾鈺雅
圖片提供/美商威望公司 雖說直銷這條路，比起其他行業，似乎更適合兩代傳承、全家一起投入。事實上，只要關係到「代」與「代」間，交棒、接棒，就絕非想像中的順理成章；經營威望事業三十年的高階領導人蘇翌甄與擁有營養師背景的女兒曾鈺雅，就經過一開始彷彿是各自前進的平行線，卻又在潛移默化中漸…
沈世玲 · 第 400 期
一包綠色乖乖的儀式效應
行銷的最高境界，往往不在價格與功能性，而是透過安慰人心的儀式感，帶出無形價值，進而創造購買力。 今年春節年假整整有9天之多，天氣又溫和，除了回台南家鄉祭祖及親族聚會外，也帶著高齡95歲岳母，去廟宇參拜祈求平安。她老人家每次一定要拿著有神明圖樣的香符，過香爐三圈，她說有這個儀式，代…
劉樹崇 · 第 400 期
成交心關鍵 體驗、信任與情緒價值崛起
2025年全球整體經濟發展，因通膨憂慮與關稅調整，充滿著不確定性。有學者指出，未來消費者心態將轉變為冷漠與求穩，呈現出一種看短、看近、看當下的態度；局勢越不確定，「安穩」就較以往更受重視。 台灣民眾的花錢方式也在持續轉變。根據東方線上最新公布的「2026 年消費者型態市場趨勢」調…
李美寶 · 第 399 期
紅崴科技｜不只足健康，更要足感心 以科技引領精準養生，用人文構築情感經濟
從單一產品銷售，轉型為全方位生活方案的提供者，紅崴科技以核心產品「足弓矯正器」奠定地基，搭配觀光工廠的體驗式行銷，逐年整合出六大產品線，並導入科技檢驗實現精準養生。在理性的科技數據背後，紅崴最核心的競爭力，其實就在視夥伴如家人的真摯情感。 6大產品線的協同效應 紅崴科技的發展歷程…
林忠成 · 第 399 期
八馬國際事業｜有情有感 挑戰情感經濟天花板 定向開發 全面開向健康領域
「八馬進入市場時，台灣傳統直銷產業已差不多飽和了，我們必須要有創意，才有辦法生存，這創意也必須是八馬專屬的，這是我認為比較重要的！」 八馬國際事業董事長王文欽回顧最初進入市場的心志，從「把自己得到健康的方法分享出去」概念出發，展開一條創新卻也是難度極高的創業路。 「疫情期間，大家…
沈世玲 · 第 399 期
康博集團｜情感永續學 好好對待人 創造價值營收
1982年，台灣引進「儂特利」速食連鎖店，剛退伍的康博集團董事永續長李森斌，就踏入了服務業。經過數十載磨練，李森斌在餐飲界累積了一定實力，成為員工口中的「斌哥」。在職涯發展中，更曾是王品集團創業股東之一，與團隊寫下在中國大陸讓王品旗下品牌拿下米其林一星的佳績。 重視情緒價值 情感…
李美寶 · 第 399 期
效率與體驗的雙向融合 全域營銷 一條探索中的新路
通路版圖競爭劇烈；曾幾何時，直銷產業面臨實體店、電商、社群平台衝擊已是常態，近十年興起的新零售模式也不容小覷；新零售是直銷新型態？或行業的新賽道？來聽聽專家怎麼說！ 在直銷領域有近三十年資歷、轉戰新零售業十年經驗的行業專家鄭鳳強表示，新零售是互聯網興起後形成的商業模式。很多人覺得…
沈世玲 · 第 399 期
AI 浪潮下的直銷如何突圍 學者觀點：在AI數據中嵌入人性溫度，轉化出情緒價值
當AI演算法與電商平台改寫消費邏輯，直銷產業也面臨了新的挑戰，長期研究直銷議題的康寧大學長期照護學系副教授顏瑞美與正修科技大學企業管理系副教授陳國雄，在其發表的論文〈重整直銷電商競爭通路版圖〉中，提出見解：直銷業最大的對手不是科技，而是能否在AI冰冷的數據中，精準嵌入人性溫度，面…
林忠成 · 第 399 期
齊加尼克效應在行銷活動的應用
「掛念」能加深印象、催化消費！？行銷手法千變萬化，懂得心理學的運用，往往都能直指人心、出奇制勝。 每到年終，大家最關心的事，莫過於年終獎金會領多少，大部分的公司在薪酬設計上，都採取年薪13個月，外加年終績效分紅，這個所謂的年終分紅（Year End Bonus），基本上會按公司的…
劉樹崇 · 第 399 期
在安全與人性間，打造能走得久的組織 專訪雙鶴集團執行長古承濬
當市場上充斥各式強調快速成功、翻身的話術時，新人是否能被正確啟動與陪伴，不僅攸關個人去留，更影響整體直銷產業的社會觀感與長期發展。「直銷的核心，永遠是組織。」雙鶴集團執行長古承濬認為，產品再好、制度再漂亮，若缺乏穩定而有情感連結的組織基礎，一切都只是表象。 他指出，許多看似爆發力…
林忠成 · 第 397 期
從接班到接軌，全面升級的人才啟動策略 專訪美商威望公司全球總裁陳麗鎂
深耕市場超過三十年的美商威望公司，近幾年業績持續穩定成長，在大環境挑戰白熱化，人才來去難掌握的今天，威望做對了什麼，穩住公司的成長曲線，值得一探究竟。 「每年談年度計畫時，一個很大的重點就是『留人』，我始終認為，留人最重要的是要讓他賺到錢，賺到錢，才會真的留住人。」 威望全球總裁…
沈世玲 · 第 397 期
榜樣的力量，秘訣就在堅持 環貫綠佳利兩千萬美金領導人 張朕卿、王若葁
身為公司創始會員，不僅資深且是高階領導人的張朕卿、王若葁，二十多年來，已在海內外培育許多新秀從台下走到台上，說他們是祖師爺級的導師、領袖，一點都不誇張；多年淬煉，他們的格局、風範不減，反而因歲月累積，越發有海納百川的氣度。 近兩年，張朕卿、王若葁全心投入做全公司、跨團隊的新人培訓…
沈世玲 · 第 397 期
以終為始，沒有改變、沒有結果 環貫綠佳利CFC世界大使林甘霖
會計系畢業的林甘霖，為了想把初戀女友娶回家，開始認真尋找更好的機會；他觀察身邊有誰的生活過得比較不一樣，他就去請教、了解他們做什麼工作，就這樣問到了綠佳利的推薦人，還去聽了一場說明會。 他坦言，初體驗其實有點失望。他形容自己是宅男、個性內斂，業務工作沒那麼適合他，整場說明會都沒認…
沈世玲 · 第 397 期
成為清流，寫故事、創紀錄 環貫綠佳利CFC世界大使凌翊迅
凌翊迅來自嘉義，媽媽在市場擺攤、爸爸做工程。從小爸媽就告訴家裡三個孩子，「誰不唸書就回來接家裡的工作。」 而凌翊迅，就是那個「不唸書」的。在市場跟工地長大的他，成績總是吊車尾，高中更因叛逆、頂撞老師被退學，後果就是被爸爸打一頓，然後爸爸跟他說，「你想過你的生活，可以。我讓你住家裡…
沈世玲 · 第 397 期
把直銷過成生活，用陪伴走出長路 加捷生醫二星藍鑽 陸知光、鑽石領袖 陳芳綵
在直銷產業裡，有一種組織成長方式，不張揚卻能長年穩定運作，它不靠高強度話術，也不依賴密集課程，而是把事業過成生活。加捷生醫二星藍鑽陸知光與鑽石領袖陳芳綵夫妻，正是這條路線的代表人物。 走進他們的團隊，很少聽到激昂口號，卻常看到遊覽車帶著夥伴到工廠參訪、徜徉在美濃平原的農村美景中與…
林忠成 · 第 397 期
從觀望到篤定，用生命陪跑的直銷旅程 加捷生醫鑽石領袖 王馨英
直銷世紀 1/2（397/398） 封面故事-領袖篇有些直銷領導人是天生的開拓者，加捷生醫的王馨英則屬於被產品喚醒的實踐者。因為家族中有深厚的中日醫學淵源，對於吃進體內的東西，有著近乎苛求的挑剔。正是這份挑剔，讓她在接觸加捷生醫後，從一個長達3年的冷靜觀察者，成為在舞台上發光發熱…
林忠成 · 第 397 期
選擇性忽略，優化時間管理
資訊焦慮年代，讓人時時處在時間碎片化的狀態中；唯有選擇性忽略不重要的應酬、資訊、電話……，經過「選擇性忽略」所聚焦出的良性習慣，才能帶來優良的生活品質。 相信你我在生活或工作中，常碰到正在忙碌中，總會有突如其來的事插進來，譬如你正與客戶一組人，在會議室開會：在客戶簡報時，這時家人…
劉樹崇 · 第 397 期
從意願出發，為人而設的培育系統 美商萊威公司資深總裁 吳宸瑄
新人啟動往往被視為組織能否穩健成長的關鍵。然而，真正困難的從來不是把人帶進來，而是如何讓一個原本只是消費者、觀望者，甚至對直銷心存疑慮的人，逐步建立信念、累積能力，最終願意站上舞台，成為影響他人的經營者。 美商萊威資深總裁吳宸瑄，正是少數能將「新人啟動」從口號落實為一套長期、可複…
林忠成 · 第 397 期
潛力人才在哪裡？
根據統計，台灣目前正處於「大缺工時代」。工業與服務業職缺數達 24.7萬個，單單營造業就短缺 5.3萬名勞工，成為企業經營的一大難題。 然而，每年也有許多新鮮人步入社會、有許多人在尋找第二機會……，看來各個產業似乎永遠不缺新血來源；如何將新人留下，還能將其培養為對組織有貢獻的人才…
李美寶 · 第 397 期
用10％的心流，創造100％的功效
我們都經歷過那種忘記時間的時刻：孩子拼積木、大人埋首工作、藝術家沉浸在創作裡。當人全心投入一件事，外界會瞬間靜音，滿足感反而湧現，這種狀態就是「心流」，也是多數人誤以為可遇不可求的幸福體驗。 然而，心流並不是天賦，而是一種可以被培養的能力。從設定合適的目標、啟動內在動機，到排除干…
劉樹崇 · 第 396 期
我的天菜敵人是——害怕出錯的焦慮 億嘉 陳芋庭 不怕試錯，人生每一步都算數
我個性又直又辣，想說什麼就說什麼，不太會拐彎抹角。有人說我太強勢，其實我只是想做真正的自己，不被框架限制。認識我的人都知道，我講話雖直，但是真心，因為我相信，感動人心的，不是話術，而是誠意。 我和老公做水果批發白手起家，一晃眼就是15年。那時候每天凌晨進貨、清晨出攤，風吹日曬是家…
林忠成 · 第 395 期
我的天菜敵人是——不相信 I’m Possible 愛樂唯國際 江家茜 從搖頭到點頭，用信念翻轉人生
我不是一個愛讀書的孩子，17歲就出社會，半工半讀完成高職學業。25歲那年，因為愛漂亮、想學美容，我踏進了美容業，一做就是20多年。我的人生看似穩定，卻始終被一個無形的敵人綁住——那就是「不相信自己」。 直銷？我才不要！ 年輕時我就接觸過直銷，當時在一個美容學習機構工作，公司雖採組…
林忠成 · 第 395 期
我的天菜敵人是——堅持做直銷的老媽 康立 黃竑銘 叛逆兒子接班直銷的和解之路
如果你問我人生最大的敵人是誰？我會說「就是我媽！」並不是她阻擋我踏入直銷領域，而是她認真投入直銷的樣子，讓我對直銷很反感，有長達10多年的時間，我都是堅定的「反直銷大使」。 從小看著媽媽做直銷，那時候，她常常不在家，也沒時間陪我。朋友的家人知道她在做直銷，還會露出輕蔑的表情：「你…
林忠成 · 第 395 期
我的天菜敵人是——不願面對的真相 美綠康 林旭騰 放下我執，人生才有出口
21歲的某一天，女友突然決絕地跟我提分手。年輕氣盛的我錯愕、憤怒，無法接受這突如其來的打擊。儘管我努力想釐清原因並挽回關係，最終仍未能如願。 失去她彷彿天崩地裂，不知道該怎麼活下去。於是，我跨上摩托車一路飆行，然後閉眼、放開雙手，用最激烈的方式徹底宣洩。 再次睜眼，我躺在病床上，…
沙方采 · 第 395 期
我的天菜敵人是——行動前的心理卡關 聖希諾 吳艾琦 走出遲疑，世界就開始改變
24歲那年，我踏入壽險業。當時主管直言：「壽險業裡只有5％的人會成功。」我心想：「那我就是那5％。」然而現實並不輕鬆，每天我拿著名單打電話，一通一通被拒絕、被掛電話，甚至被冷嘲熱諷，讓我不禁懷疑自己：「我真的適合這條路嗎？」 但我告訴自己，唯有堅持，才有機會翻盤。憑著這股信念，我…
林忠成 · 第 395 期
我的天菜敵人是——被忽略的身體警訊 嘉康利 蕭慶輝、賴春霞 聽見重生的心跳，讓生命重新對焦
生命的無常總是讓人措手不及，「你知道你隨時會中風猝死嗎？」醫生的話迴盪在耳，一切恍惚似夢。總以為向來是發生在別人身上的戲碼，是新聞報導的社會故事，這回我竟是製作人、導演兼男主角。 我從來沒想過有一天我太太春霞會成為我的救命恩人，疫情期間，她硬逼著向來以身強體壯自豪的我一起去做腸胃…
沙方采 · 第 395 期