OPP这样做，货出得去，人进得来：创意OPP登场，带出新鲜感，保住兴奋度

传统OPP，有人觉老套，有人嫌无聊，有人怕被推销，有人怕被洗脑。如何活化OPP，全美世界MIT Super团队、创运公司、爱趣科团队，在活动的发想与规划上，有许多值得参考的创意。

把人带到OPP会场，有充裕的资源，有资深的伙伴，可以理性探讨，可以感性分享；善用会场的力量，缔结率绝对比单枪匹马高出许多。所谓聚会、聚会，常来「聚」，就「会」了。

然而，一场精彩绝伦的演讲，只要超过2小时就会有人猛看手表、猛滑手机，更何况是直销公司的OPP，来的人通常抱著捧场的心态，心里也多半盘算著，要拿什么当借口，才能顺利脱身，提早离开会场，使得这个直销进人最重要的机制，往往变成公司和伙伴各自行礼如仪、没有产值的鸡肋，激不起火花、找不出亮点。

OPP办得好，人不一定会来；但OPP办不好，肯定没人想来。尤其在全台1/5以上的人都被邀约过的情况下（1/10的直销人口1个拉1个），如何吸引新人愿意踏进会场，需要公司和团队一起发挥巧思和创意了。