掌握兩岸新創業潮的契機
台灣中小企業的成功經驗就在於以小搏大,中小企業佔了台灣企業總數的97%,這些中小企業共同具有的特色,就是行動快速、高度彈性、適應力強。靠著螞蟻雄兵一般的力量,台灣商人在全球市場上發揮了獨特的滲透力,創造了全球矚目的經濟奇蹟。 90
台灣中小企業的成功經驗就在於以小搏大,中小企業佔了台灣企業總數的97%,這些中小企業共同具有的特色,就是行動快速、高度彈性、適應力強。靠著螞蟻雄兵一般的力量,台灣商人在全球市場上發揮了獨特的滲透力,創造了全球矚目的經濟奇蹟。 90
到底管事重要還是管人重要?很難說,但是搞不定人,事情自然也做不好,所以,對於直銷組織的高階領袖商,我們稱之為領導者,而沒有人稱之為管理者。 要扮演一個稱職的組織領導者,該具備什麼要件呢?在管理學上,一般把領導者的權利來源分為七種。
相對於歐美甚至於台灣企業在中國大陸活躍的程度,日本企業的腳步就落後許多,除了日本企業作風相對比較保守之外,另有一些因素造成日本企業在中國的發展困難重重:第一個因素是語言的障礙。中國幅員太大,各地方言差異極大,許多學過中國語言的日本人到
根據直銷世紀雜誌的調查,排名前50名的直銷公司,有60﹪以上已架設公司網站。但實際上,大部分直銷公司的網站只能用「門可羅雀」來形容。這樣的結果一點也不令人感到意外,因為直銷商感受不到光顧公司的網站有何長期具體的利益,而公司也缺乏明確的
透過全省統一超商、康是美、福客多大約4200個據點,提供客戶委託之包裹遞送服務,並進一步經營消費者訂購物品的送貨到府服務。此舉反映出傳統便利商店的地位正在轉變,不僅扮演著提供消費者購買日常用品的通路,更具備了郵局、貨運業、快遞公司、與
今年二月號遠見雜誌的封面曾引述張忠謀先生的話:當您的本事不再值錢時,再學習就來不及了。這句話值得深省。無怪乎石滋宜博士要大聲疾呼:當前的企業領導人每天必須要做的一件事就是學習。我相信面對中國大陸的競爭和挑戰,台灣企業人士的再教育,是一
所以,改變自己適應環境,似乎是人種與物種進化的自然法則。『新國富論』一書的作者指出,十六世紀以來的商業與工業革命,改變了全人類的命運,有些國家因而富強,有些地區的人民則更為貧窮。時至今日,一場網際網路(互聯網)所造成的衝擊,似乎又要引
土地自古以來是人類最重要的資產,古語說:「有土斯有財」。誠然,土地在農業經濟、工業經濟時代是最重要的資產。但是到了21世紀,人類的生產與競爭因素改變了,全世界最賺錢的企業,生產的是你看不見的東西,此外,幾乎所有的高科技產業都不需要龐大
因此,當全球500大企業之一的惠普公司,在今年聘請一位年僅44歲的女性菲奧莉納(Carly Fiorine)擔任總裁,來領導這家已有60年歷史,年營業額乃達471億美元的大企業,立刻引起了同業的矚目與全球媒體的熱烈報導。美國大企業的總
軟體業有一奇怪的現象,就是微軟等少數公司,佔據了軟體業大部分的市場,這和軟體商品的特性是互相違背的。基本上,軟體商品所面對的市場需求是多樣化的,而軟體商品的創新速度快,生命週期短,理論上,資訊軟體業應該是一個百家爭鳴的市場競爭狀態,為
台灣社會愈來愈多地方充斥著這種現象,每個星期二、五的晚報,樂透報明牌的版面,儼然形成另一個大賭場‧新瑞都事件、主播事件、都反映出在一個沒有遠景、沒有共同理想的環境裡,人的價值觀與行為也會跟著扭曲‧ 今天台灣社會已經面臨『富裕中的貧
既然如此,和競爭對手又有何關係呢?有一個弔詭的現象,競爭對手往往是我們最好的導師,因為他們和我們一樣專注於相同的市場,而又提供類似的商品或服務。經常我們無法突破的地方,正是競爭對手的長處。所以競爭對手如能通力合作,往往能產生一加一大於
每個時代都有符合當時環境需要的生存法則與價值觀,因而有所謂「識時務者為俊傑」或「時勢造英維」的說法,前些日子,惠普公司總裁菲奧莉娜訪台,被問到自己的角色與挑戰時表示,她所處的行業是一個「每天都必須贏的行業」,只要有一刻疏忽,就可能失去
一般而言,一個人要在社會生存,就要創造自己被利用的價值。同樣的,一個行業的發展,就在於它具備了多少的社會價值。過去一年來,由於「直銷大學」的舉辦,讓更多在社會有影響力的人士認識了直銷,更重要的是,肯定了直銷的社會價值。「直銷大學」的學
事實上,對環境的變化過於恐懼或漠視都是不對的。在新的世紀裡,沒有任何一個領導者能依賴別人,而本身不做任何改變。對許多成年人來講,要做國際生意,現在才來學英文、日文似乎太慢了一些;但現在開始學網路,你不會輸給任何人,因為大家面對的都是「
有一種比直銷還要慢50年起步的新事業,叫做電子商務服務,這種事業的特徵就是開張的第一天就能做到全年無休24小時服務,並且,透過Internet的連結,傳播的速度更快。和直銷比起來,就好像地面上一個人趕著牛車,但天空上另一個人坐著飛機飛
行動電話的成長速度遠超出我們的想像,記得4年前我經常往返台灣與大陸之間,讀到大陸媒體報導,當時大陸地區擁有手機人數剛突破1000萬人,最近再從媒體上看到,使用手機人數已超過2億4千萬人,同時,在台灣手機的使用人口也已超過1000萬戶。
5.51倍的差距,對一般上班族而言,要花多少才趕得上?答案是10~15年,問題是高所得者通常條件較好,收入成長更快,所以,實際差距愈來愈大,永遠趕不上。 貧富差距是全球的問題,除非現況改善,否則只有富者愈富,貧者愈貧。
這樣的差距顯示一件事,不止一般直銷商太樂觀了,連直銷公司的老闆與高階主管都過於樂觀。記得 國父孫中山先生曾經講過:有4種人沒有為所欲為的自由(如果我沒記錯,應該是軍人、警察、老師、公務員),因為這些人都承擔了很重的社會責任,所以他們需
唯有明確的目標,才能激發個人持續努力的動力。如果每一個人能夠清楚知道下半輩子到底要多少錢才夠用,那我相信,絕大多數的人會比現在更積極。當然,五千萬元這個目標對大多數的人而言,是遙不可及的。國內的專家認為,英國的國民所得是台灣的兩倍,加