教育不只在教室 构建与产品教育匹配的运营模式
在直销行业中,让产品教育渗透到日常运营,是提升品牌形象、增强客户信任与忠诚度的重要策略。然而,要将此一理念融入企业日常运作,并非一蹴可几,需要结合多方面的设计与执行。本文将探讨几个直销企业得以在培训教室外,强化产品教育成为竞争优势的面向。 一、运营场所的橱窗布置(线下) 善用运营场所的橱窗展示布置,可以随机完成产品教育的重点及资源介绍,给顾客留下良好深刻印象。
在直销行业中,让产品教育渗透到日常运营,是提升品牌形象、增强客户信任与忠诚度的重要策略。然而,要将此一理念融入企业日常运作,并非一蹴可几,需要结合多方面的设计与执行。本文将探讨几个直销企业得以在培训教室外,强化产品教育成为竞争优势的面向。 一、运营场所的橱窗布置(线下) 善用运营场所的橱窗展示布置,可以随机完成产品教育的重点及资源介绍,给顾客留下良好深刻印象。
【案例故事】 日前某A多层次传销事业经网路红人B于Youtube影音平台以拍摄影片爆料:A多层次传销事业旗下之传销商团队,透过向他人宣传不同的传销制度,比较获利的难易程度与利润多寡,其中获利高的制度主要系透过邀请他人加入;另外,关于传销产品,该传销商团队向他人宣称,透过参与经营该A多层次传销事业在业界向来知名之电商平台,同时可最大化利基,并将该特殊传销制度与商品之团队组织称作「超
为什么你的客户总是不加入你的直销事业呢?除了公司、产品、制度的原因之外,还有另外5个他内心没有说出来的真正原因。你必须知道这5个原因,才能大幅提高你的成交率。 你有没有那种跟客户(不论是陌生客户还是朋友)坐下来聊了很久你的直销事业,但最后他还是找了一堆理由拒绝你的经验?有,对吧! 再来,你有没有那种带朋友或辛苦开发来的客户去听商机说明会(OPP)
清代红顶商人胡雪岩说:「用钱赚钱要上等头脑,而用人赚钱才是第一等人。」要赚人的钱,就先成为第一等人,而相信微笑曲线的真理,投入你的时间及努力,必成第一等人。 这几年在担任顾问工作时,常常面临客户问同样的问题:「我们公司的奖金制度要走资金盘,还是产品盘?」,尤其秀出某家很夯的公司,在其宣传文件上标明实发奖金70%%时,令我不知怎么回答,仿佛发奖金比例成为我们经营企业最重要的关键,而
直销产业在台湾仍蓬勃发展,直销产业不是在销售产品,而是在分享使用产品的良好经验;直销产业不是单纯的创业,而是不断累积成就别人需求的事业;直销产业是经营者与消费顾客利润共享的经济体。 从小到大,我们被灌输一个观念:把书念好,出社会考个公职(铁饭碗)、或者到大企业上班,挣得一份稳定有保障的好收入;但是,现在可能连有保障的稳定收入都是一种苛求。 实质所得大幅缩减 前
企业的生存,需要业务的支撑,直销产业当然也不例外。但是直销有更多感性的层面——产品见证的分享,需要服务关心的落实,才能强化产品的使用效果,及传递专业知识;直销事业的圆梦成真,发生在自己是理所当然,成就在别人更是满心欢喜。 传统产业的经营策略,经常把4P挂在嘴边,甚至因应许多不同的产业延伸出5P、6P、7P。 4P理论产生在20~60年代的
产品是直销事业的根基,决定了市场的大小;而奖金制度是直销市场的战斗武器,决定了收入的高低;教育训练系统则是直销事业的融合催化剂,带动直销事业的宏观发展,三者相辅相成,互为支撑,且相得益彰。 根据公平会的多层次传销事业报备统计资料(2019.4.17网页更新),这些年报备家数大约在300多家,每年大约有百来家的新报备申请案,但也有相近数的撤销案,所以整体产业的经营家数仅仅微幅成长。
你的品牌威力有多大呢?势力范围有多远呢?面对市场瞬息万变,该以什么策略开启未来经营蓝图?试试品牌延伸,加速放大品牌价值。 当品牌面对「产品与市场」两大经营要素时,企业成长动能——创新,乃关键成功因子,策略管理之父安索夫(Ansoff)博士早在1975年发表「产品X市场成长矩阵」,进一步将产品与市场交错形成「既有产品、既有市场、新产品、新市场」4个
消费者越来越精明于挑选优质产品的标准,一定会从对身体无害的「安全性」著眼,想经营市场的经营者更进一步从「独特性」来突显产品的差异化,最后再回到消费者观感「有效性」做为长期使用的动力。 「经营命脉」是企业生存的重要关键,也是企业赖以生存与永续经营的核心价值。直销产业的经营命脉是什么?有人说商誉很重要,有人说顾客经营很重要,也有人认为商业模式很重要,但是,我认为,「产品」才是直销产业