团队文化决定成败的真实案例

不论从事什么职业，想要做大，都不可能只靠一己之力。许多时候我们看到一个人出头，背后都有一群人在分工合作与出谋划策。现在电商流行网红经济，许多人向往做网红，其实网红绝不是靠个人就能成气候。愈来愈多的人想要不受拘束地靠自己做一点网路或实体生意，小打小闹可以，想要做大规模不合现实。

组织氛围与团队合作是致胜关键

团队决定成败，最近发生一个特别突出的案例，就是NBA球赛打到第二轮，出现了戏剧化的结果。1年以来被多数媒体、球评视为湖人队最大威胁的快船队，竟然被公认实力远不如他们的丹佛金块队，在快船以3：1领先的情况下，连续被对手击败3场，最后快船3：4惨遭淘汰。

这个始料未及的结果，除了引爆媒体、球迷疯狂的批评，更给我们诸多的启发。因为，论个人实力，快船拥有上届冠军队的主力小卡，拥有连续3年的最佳第六人路威，拥有全明星一阵的乔治，还拥有人见人厌的疯狗比弗利，这些战将都比对手丹佛金块队突出；此外，还有带队拿过总冠军经验的教头里佛斯。确实，双方对阵之后，快船轻松就赢了对手3场，可没料到之后竟然被对手连赶3场翻盘。

不明就里的人可能直觉认为是快船轻敌了，实际情况却不是这么简单，快船最后崩盘早有迹象。综合分析，快船输球不是实力不如人，而是输在组织氛围与团队合作。

领导者先服众，团队才能成功

NBA是一个非常现实的商业环境，也是一个血淋淋竞争的职场，。每个人时时刻刻都为著下一年的饭碗拚命。今年NBA接连遭受新冠疫情和种族冲突影响，经历停赛、复赛、暂停、重启等波折，可这影响到数万人家计，数百亿美元营收的体育赛事，即便关门打球，也有上亿人口的收视率。快船队从1年前就处心积虑针对他的最大可能竞争对手湖人队来布局，每一次出手都让球评和媒体热捧。

可是，高薪挖角来的巨星和前一年打下江山的选手之间却彼此不合。在NBA球队偏袒巨星、给予不平等待遇是很正常的事，这时身为巨星的人能否展现个人领导魅力，以身作则做到服众，就至关重要。这一点，快船队的两位巨星没有做到。

直销事业能否成大功、立大业，团队经营胜于一切。这句老话在快速转变的时代里，愈来愈不受重视。不过，「持续而长久的高收入」，这是直销商成功不变的定律。没有稳固的团队，做不到这点。