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直销业采取多重通路之研究
陈得发
台湾的直销业者近来积极结合其他行销通路,例如店舖、邮购、网路等来销售产品与服务,除了引发相当数量的公共报导外,亦为直销加入创意;由于其与一般直销经营模式迥异,故引发研究者之兴趣,以采取多重通路较著名的美乐家公司和雅芳公司为对象进行研究。
根据2004年台湾地区直销事业经营概况调查报告显示,6成3之事业完全采用单一通路—直销方式经营,而36.59%之事业采取多元的行销策略,结合传统行销方式与直销。若按占营业额之比例来看,在101家采部分直销的事业中,有61家业者的直销营业额比重在80%以上,17家其直销之营业比重介于50%至80%之间,11家介于20%至50%间,12家比重未及20%。
美商美乐家公司
(一)采行多重通路动机
美商美乐家公司根据过去在亚洲十余个国家地区的行销经验,认为每个市场对不同行销管道的接受度有别,台湾对直销及电话销售的接受度就比较高,近年来邮购也逐渐成熟,虽尚未成为行销主流,但却可以与直销结合成多重通路,掌握到不同的消费群。除了扩大触角外,方便直销商订货消费也是一个相当重要的考虑因素。
(二)多重通路制度
美乐家目前以开架式陈列及产品试用区,方便直销商购买及推荐,同时推出产品型录,鼓励直销商以邮购与电话方式订货。
(三)多重通路执行成果
1.销售
邮购部份的营业额占10%左右,展示中心的营业额占近50%。
2.直销商的招募与沟通
展示中心提供可让直销商沟通之场地,直销商亦可在现场利用产品的示范、试用来招募直销商,对于新进直销商而言,固定地点的展示中心可增加其信赖感。
3.宣传意义
展示中心的成立,会引起邻近地区的知晓及公共报导,具有其宣传效果。
4.咨询服务
展示中心提供直销商之间非正式的产品使用心得的分享与咨询,此外,亦有公司提供咨询服务的人员。
(四)通路冲突与管理
在美乐家的制度下,店销及邮购皆是辅助直销商的工具,无明显多重通路冲突产生,直销商多乐见其成,并要求在各地增设展示中心。
台湾雅芳股份有限公司
(一)采行多重通路动机
雅芳公司采取多重通路动机可分为三阶段:
S1.提升企业形象与宣传。
S2.直销商的业绩成长趋缓,雅芳已拥有高知晓率,但一般消费者无法接触商品,所以与零售据点众多的屈臣氏签约合作。
S3.从曾任职吉时洋行的总经理高寿康(现为大中华区总裁)加入雅芳后,即充分运用原有在普销市场的经验,积极地使雅芳的经营疆界超越直销市场,目前公司亦由化妆品直销公司重新定位为化妆品生产行销公司。
(二)多重通路制度
雅芳于民国1996年突破直销业的传统,采取直销与店舖销售并行的策略,首先与万宁商店、康是美药妆店合作,雅芳小姐亦进驻卖场设立专柜销售,但在此时期,产品项目仍相当有限,企业形象与宣传重于实质销售目的。
民国1996年,雅芳进入全省八十家屈臣氏连锁卖场,开辟新的销售通路,以开架与专柜方式销售。为区隔市场,雅芳小姐与连锁零售通路卖的产品并不相同,屈臣氏的产品来源除了广告商品之外,还包括原有产品线中,较低价位、适合年轻族群的保养清洁用品。
1998年1月,雅芳亦在家乐福销售产品,且针对开架通路开发特有产品,除了屈臣氏、康是美、家乐福等383个销售点外,11月亦进驻军公教福利中心,整个零售店舖体系还包括下列雅芳自设的零售卖场:
1.区域展示中心:1999年在台北、板桥、桃园、台中、高雄、屏东、嘉义等地成立七个展示中心。
2.特许展示中心:特许展示中心是由公司与区经理之直系亲属合资成立,由区经理直系亲属负责提供店面、管销费用及经营管理,公司则负责产品、货架及帐务、后勤作业系统,展示中心提供订货、试用、付款、退换货、定期美容课程等各种服务。
3.雅芳示范店(永和)为了让更多消费者了解雅芳产品,并方便直销商提货,雅芳在1998年6月于永和Go Go Mall设立30坪的示范店。
(三)多重通路执行成果
1.销售
雅芳公司对店舖零售销售业绩满意程度颇高,具体销售成绩例如:雅芳在板桥开设的第一家特许展示中心,首月营业额约为300万元,而板桥设立三层楼卖场之区域展示中心,每天业绩均达30万元,一般消费者的购买率约占50%。
2.咨询服务
除了可接触更多潜在顾客之外,店销系统亦方便直销商提货,并能提供直销商与顾客产品咨询服务。
3.提供内部创业机会
借由特许店的成立,可减少直销商事业无根之感,使有意内部创业的区经理有更大事业发展机会。
4.宣传意义
早期雅芳的多重通路策略著重于宣传意义,之后重心则为实质销售,但依然拥有相当的宣传成效。
(四)通路冲突与管理
为避免通路冲突,雅芳做出产品区隔,雅芳每年发行的18本型录产品,与所有展示中心陈列的产品完全相同,主打ANEW品牌,而屈臣氏等开架通路则为售价300元左右、流行性较强的产品为主。至于公司成立展示中心,直销商则持正面态度,相当肯定展示中心所提供的提货便利性与产品示范、销售等功能。
(出处/直销世纪杂志第161期,2006/05/1)
