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攀登高峰经验
对许多所谓追求「自我实现」的人而言，固定工作的安全感、被完全接纳、关怀的关系或因表现优异而受到表扬、肯定等事件都已不能满足他们的需求，尽管在别人的眼中他们已被认为是很成功的人。
高层次的需求受重视
若以当代人本心理学之父马斯洛（A. Maslow）的说法，这些成功者很关心高层次的需求。因为在这层次上尚未获得满足，而有了成长需求的挫折，所表现出来的是一种疏离，觉得生命缺乏意义、枯燥无味。对于狭隘的生活范围及日复一日、千篇一律的生活也常感到厌烦。为了解除这种困境，马斯洛建议个体应献身于某种具有存在价值的使命或工作中。他认为一位自我实现者的主要特征，就是透过达成人生使命于愉快且有价值的工作，同时，过著具有创造性的生活对事物经常充满好奇心且愿意不断学习时，才有可能达到自我实现的理想。
随著社会价值观的改变，及对现代工作型态的重新省思，有许多有潜力、有理想、有目标的人愿意投入直销的行列。据行政院公平交易委员会最新统计，至去年（83）底止，全国共有202万8千人次曾参加直销事业，剔除重复计算后，参加人数为161万9千人，也就是说，18岁以上的人口中，平均每100人就有10.96人参加过直销活动。在这么庞大的人口中，每个人的动机、需求都不一样，但是若要培养真正的「明日之星」，或自己想要在直销业占有一席之地，那高收入、温暖的关怀及丰富的奖励，都可能只是中短期的激励因素。真正长期有效且影响深远的，还是在于能否协助自己或下线达到「自我实现」的理想。
高峰经验更接纳自我
再者，在自我实现的过程中，有一种很关键的事件，马斯洛称之为「高峰经验」（Peak experience）。所谓高峰经验，简言之，就是个体超越自我限制的一种自我实现的片刻。有过高峰经验的人，更能接纳自己，自我比较统一而不分裂；且常流露出自我的独特性，能充分的生活在此时此地，对万事万物都有一种一体感的爱心。同时，会让自己常处在能力完全发挥的颠峰状态，做起事来很顺利、有效率，且少有压力感、能充分负责、又不会束缚自己，果断坚强、自信，深获人家的信任。
对于有过高峰经验的人，他们的视野、格局会比以前开阔很多，也比较有可能走到「自我实现」的境地。很可惜的，一般人在面临突破自我极限的临界点时，就知难而退，永远只有在自己觉得舒服的领域求得一份所谓的安全感，而自己白白的浪费了一生。
相反的，一位有过高峰经验的人，他克服了恐惧、悲观、拖延及不负责任等的习惯，以纪律和勇气向困难挑战，而有了一次自我突破的高峰经验。以后当他再遇到挫折、挑战时，不会很容易就被打倒了。相反的，会以上一次的成功经验来激励自己，而有了第二次、第三次的高峰经验。人生对他们而言，是连续不断的挑战，同时也是持续不断的成长、胜利。
老子道德经上有言：「一生二、二生三、三生万物。」一次自我突破的高峰经验，是自我成长的开始，也是蜕变的起步。朋友，您是否在这一生中曾为自己所坚持的理想踏踏实实的付出过任何代价？如果有，那恭喜您，因为有了一次的自我突破，就很容易有第二次、第三次。例如一位英文不错、对英文下过工夫的朋友，当他在学习第二外语的时候就容易多了。如果没有，那就请您激励自己，义无反顾地实实在在去做一次吧！成功要付出代价，而不成功所付的代价更大。
撞墙经验获得提升
人的成长过程不是直线，而是呈螺旋状前进的。当要进入更高境界时，会有一段时间觉得自己好像退步了，运动员称这个叫「撞墙」。这个时候会非常难过、备受煎熬，甚至会一时对自己没有信心，这个时候不要害怕，静下心来或者去度个假，并重新回忆走过去突破自我的那一次高峰经验，从那里获得资源与信心。
成功最精确的指标是：爱你所做的。全心投入自己所爱的工作，陶然忘我、心无旁骛。在这刹那，自我实现的高峰经验就会出现了！
（出处/直销世纪杂志第32期，1995/08/01）