【直銷通鑑】演義的價值
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專諸和要離這二位刺客,一個在青史留名,另一個只在史書中草草寫了幾行,其差異在於起心動念。這提醒大家在經營直銷時要更注意自己的言行,才有機會在歷史上留下光榮篇章。這個月春秋系列專題,理應輪到吳王闔閭和越王勾踐這二位春秋時代的後起之秀,然而,這二位在荀子眼中的春秋霸主,卻始終沒有獲得史學家們百分之百的認可,原因無非是這二位霸主自始至終都是為了個人的野心謀取霸業,跟前面其他霸主一肩扛起中
「打天下」跟「治天下」是兩碼子事,要是公司內沒有招攬或重用耶律楚材這類的「治天下匠」任才使能,替公司的願景擘劃出完整的建設藍圖,這取得的天下恐怕也只能像是白駒過隙,轉瞬間就會被時間所淘汰。 連續二期的「君、臣、佐、使」系列,收到許多讀者們的回響,本月繼姚廣孝之後,要帶大家再往前回推200年來到元代,這次介紹的這位「佐」,被西方史學家譽為13世紀最偉大的政治家,也可
孫武的一生豐富精彩,少年時期飽覽群書,成年時期輔佐二代吳王勵精圖治,晚年時期睿智選擇急流勇退,並留下一生的智慧供後世學習,成為一代宗師。 延續春秋五霸的專題,咱們新春第一期的男主角也是位春秋晚期的名人,他的前後二任老闆都是受過周天子認可的霸主,但他的知名程度卻遠遠超過他這二位上線,他的著作不僅在暢銷書排行榜紅了幾千年,更被翻譯成英文、法文、德文、日文等語言,不單是在企業家、軍事家
馬文彬 連續二期的「君、臣、佐、使」系列,收到許多讀者們的回響,本月繼姚廣孝之後,要帶大家再往前回推200年來到元代,這次介紹的這位「佐」,被西方史學家譽為13世紀最偉大的政治家,也可以說是整個中原漢族跟歐亞人民的救星。我常常想,要是沒有本期的男主角,那人類的歷史可真的要改寫了。 接下來我們就一起穿越
西元960年冬,陳橋驛一場黃袍加身的大戲,讓男主角趙匡胤先生不動一刀一槍,順利地結束瘋狂的五代十國,建立起300年的趙宋王朝,但我相信,這場戲除了趙匡義、石守信、王審琦等幾位傑出的男配角之外,背後的導演「趙普」才是真正厲害的角色。 這位國際級的大導演,論其智謀與功勳,絕不亞於之前的管仲、張良、諸葛亮,但為何他的名氣遠不如這些前朝「明佐」呢?就讓本期的「君、臣、佐、
秦檜雖然做了千古罪人,但他卻成功的保全了南宋豐富的人文資產,否則我們今日哪有陸游、辛棄疾、李清照這些人的文學著作可以欣賞呢? 連續幾期的「君、臣、佐、使」系列,我們從清代的范文程、明代的姚廣孝,一路往上聊到元代的耶律楚材,這幾位都屬於歷史上的明佐,影響後世甚鉅,這期按表操課該輪到南宋上場。 其實大多數的漢人都不願意深入討論南宋,為什麼呢?這個既脆弱又繁華的朝代,
靠著姚廣孝這個正面積極的「下線」,朱棣這個「上線」才有今天的歷史地位。在我們這個產業也是一樣,要是每個「下線」都能好好地鼓勵「上線」,二者相輔相成,必定也能創造出一番豐功偉業。 承前期的「君、臣、佐、使」系列,本月要為大家介紹的「佐」,是明成祖朱棣身邊的姚廣孝,跟范文程一樣,姚廣孝不僅只是一個重臣,而且是影響中國歷史非常重大的人物,相信藉由他一生的故事,也能為我們直銷領導人們打開
從大唐創建初期的「貞觀之治」推估,不難猜出長孫氏絕對是一個「神」等級的皇后,一個王朝若有這樣的「明君、賢后、直臣」就可以創造出一代盛世。相同的,身為直銷產業的領導人,您不用一心想著要別人幫您「造神」,只要您做出「神」一般的事蹟,即使不用「造」,也很「神」。 說到我們直銷這個行業,常常會有一個「造神」的迷思,然而這樣的造神運動卻不是有了直銷產業之後才衍生出來的,在中國歷史上,早就有
順著先發輪值表,本期「君、臣、佐、使」系列要輪到中國歷史上最動亂、也是最精彩的時代,沒錯,就是東漢末年的三國時代。這個時代由於小說、電影與電玩遊戲的催化,變成中國歷史上最為人津津樂道的時期,任何人即使小時候沒有好好上歷史課,也一定聽過桃園三結義、過五關斬六將、草船借箭等精彩故事。 按理來說,三國時期的「明佐」應該非「諸葛亮」莫屬,在一般人的印象中,諸葛孔明的神機妙
俗話說:「春雷一響,大地春回」,前幾天清晨的隆隆春雷,不但提醒農夫們插秧播種的時刻又到了,彷彿也在告訴所有的直銷夥伴,新的一年開始,大家應該要為組織的永續發展做好深耕的準備。 既然是「新」的開始,咱們這期的「君、臣、佐、使」系列也來應應景,用「新朝」的老闆——王莽,做為開春的第一位男主角,看看這位極大爭議的「佐」,有哪些值得我們直銷領袖學習
接下來的幾期,我們將引用許多歷史上的經典演說,結合TED演講的幾個關鍵基本原則,透過文字化敘述的影音重現,一定能帶給所有直銷產業的領導人們更多感悟與體會,若各位領導人們願意把它運用在自己日常的實戰工作上,也一定能有所助益。 在開始第一場古人TED演講前,先跟大家簡介一下TED。TED(指technology, entertainment, design在英語中的縮寫,即科技、娛樂
我常常在訓練課程或是說明會中問夥伴一個問題:「在座的夥伴有哪些是自己在當老闆的?」台下通常只會有一、二成的夥伴舉手,於是我就會再問一次:「在座的夥伴有哪些是自己在當自己人生的老闆的?」大家才相視而笑,陸續舉起手來,當然,後來會舉手的也
經營企業需要大義,經營直銷組織也是一樣,這幾年來我們看到許多組織夥伴,甚至是一些直銷公司,一昧追求自我利益而忘卻大義,也忘卻當初經營直銷事業的初衷,本期我特別節錄西鄉隆盛的遺訓第卅四條與大家分享,藉以提醒組織的夥伴及企業的經營者,耍弄
上一期的專欄收到許多夥伴的熱情迴響,本期我針對「邀約說明會」常會遇到的幾種狀況,利用幾則經典短篇笑話,協助夥伴或台上的講師們,用更幽默詼諧而有智慧的方式,化解當下的尷尬場面。 狀況一:我的朋友不喜歡來直銷說明會,我自己用電話跟他談
佛教把提升靈魂達到最高境界稱為「開悟」或是進入「涅槃」,而為了進入涅槃必須有六種修行(又稱六度或六波羅蜜),而「精進」就是其中的一項修行,「精進」的意思是認真、專心致力於自身的工作,在我們經營直銷事業的職場上,「精進」將是一項永無止境
最近與一個海外來的夥伴談到文化融合的問題,他說他目前的組織,是來自許多不同國家,且不同直銷公司的領導人所合在一起的組織,由於每個人過去工作的習慣不同,文化、宗教也不同,加上大家都各自帶了些部隊過來,因此在本位主義的作祟之下,常有許多小