跟著老祖宗做直銷： 從戰國君王的智慧，看懂領導之道（上）

所謂「鑑古知今」，歷史不只是過去，更與現在和未來緊緊相連；兩位戰國時代的君王故事，告訴你「進人、留人、育人」的智慧。 古今中外，大部分的帝王將相、巨商大賈等人物，終其一生都在做一件事：尋找人才、重用人才、處置人才。 與現代直銷行業領導人的工作本質可說如出一轍——我們都是在做「進人、留人、育人」的工作。因此，本系列的專欄將依託老祖宗的智慧結晶，陪同各位讀者一起踏上領導之路。特別是從戰國時期這個最接近商業競爭環境的年代，抽絲剝繭出成功領導者必備的三項核心能力： 一、搭班子：先有人，才成事 二、訂戰略：方向不對，努力白費 三、帶作風：領導者的風格，就是團隊的榜樣 ──────────────────────────── 一、搭班子：團隊的格局，決定你能走多遠 在直銷事業中，最常聽到的抱怨是：「我找不到人」「我找來的人做不久」「我的團隊沒戰力」其實，古人早已給出答案：領導者自己不改變，團隊永遠不會改變；領導者眼界不變，團隊永遠不會變強。而戰國最擅長「搭班子」的君主，就是齊威王與燕昭王。 （一）齊…