跟著老祖宗做直銷: 從戰國君王的智慧,看懂領導之道(下)
戰國故事表面是君王爭霸、軍隊廝殺,背後其實都是用人、策略、文化的競爭;懂得善用老祖宗的智慧,帶人、育人、成人,凝聚向心力,領導人才能走出自己的霸主之路。 戰國,是人才爭奪、策略競爭、文化塑造最激烈的時代,任何國家只要在這三件事上犯錯,都會直接「出局」,戰國時期的二百五十四年間,廣袤的中原大地從一百二十多個諸侯國打成戰國七雄,最後由秦國勝出,一統天下
馬文彬 · 第 399 期
戰國故事表面是君王爭霸、軍隊廝殺,背後其實都是用人、策略、文化的競爭;懂得善用老祖宗的智慧,帶人、育人、成人,凝聚向心力,領導人才能走出自己的霸主之路。 戰國,是人才爭奪、策略競爭、文化塑造最激烈的時代,任何國家只要在這三件事上犯錯,都會直接「出局」,戰國時期的二百五十四年間,廣袤的中原大地從一百二十多個諸侯國打成戰國七雄,最後由秦國勝出,一統天下
所謂「鑑古知今」,歷史不只是過去,更與現在和未來緊緊相連;兩位戰國時代的君王故事,告訴你「進人、留人、育人」的智慧。 古今中外,大部分的帝王將相、巨商大賈等人物,終其一生都在做一件事:尋找人才、重用人才、處置人才。 與現代直銷行業領導人的工作本質可說如出一轍——我們都是在做「進人、留人、育人」的工作。因此,本系列的專欄將依託