齊加尼克效應在行銷活動的應用
「掛念」能加深印象、催化消費！？行銷手法千變萬化，懂得心理學的運用，往往都能直指人心、出奇制勝。 每到年終，大家最關心的事，莫過於年終獎金會領多少，大部分的公司在薪酬設計上，都採取年薪13個月，外加年終績效分紅，這個所謂的年終分紅（Year End Bonus），基本上會按公司的獲利，再加上個人對組織的貢獻度來配發，因第13個月年終獎金是固定的，也會按時入帳，所以不會放在心上，然
劉樹崇 · 第 399 期
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#齊加尼克效應
「掛念」能加深印象、催化消費！？行銷手法千變萬化，懂得心理學的運用，往往都能直指人心、出奇制勝。 每到年終，大家最關心的事，莫過於年終獎金會領多少，大部分的公司在薪酬設計上，都採取年薪13個月，外加年終績效分紅，這個所謂的年終分紅（Year End Bonus），基本上會按公司的獲利，再加上個人對組織的貢獻度來配發，因第13個月年終獎金是固定的，也會按時入帳，所以不會放在心上，然