台灣職場霸凌新制 雇主所需採取的立即行動
圖／AI 生成 「職場霸凌防治」正式從道德或管理議題升格為法律強制規範，大幅提高雇主的防治義務與裁罰標準；相關規定、法律風險及跨國集團的因應策略，是企業主此刻需了解的課題。 立法院於 2025 年 12 月 2 日通過《職業安全衛生法》（下稱「職安法」）新設「職場霸凌之防治」專章及其施行細則
陳一銘、龍建宇 · 第 405 期
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直銷商算不算勞工？ 職場霸凌新制上路 直銷業因應全攻略
圖／AI 生成 職場霸凌新制上路，對一般企業而言已是重大變革，對高度仰賴人際網絡與組織動能的直銷業而言，挑戰更是多一層，宜及早展開法規遵循的整體盤點，方能從容應對，避免因小失大。 某直銷公司區處經理 W 長期在早會上以「你是不是豬腦袋」、「業績這麼爛還敢領獎金」等言語，羞辱轄下的新進行政助理與直銷商
吳婕華律師、楊明瑜律師 · 第 404 期