台湾职场霸凌新制 雇主所需采取的立即行动
图／AI 生成 「职场霸凌防治」正式从道德或管理议题升格为法律强制规范，大幅提高雇主的防治义务与裁罚标准；相关规定、法律风险及跨国集团的因应策略，是企业主此刻需了解的课题。 立法院于 2025 年 12 月 2 日通过《职业安全卫生法》（下称「职安法」）新设「职场霸凌之防治」专章及其施行细则
陈一铭、龙建宇 · 第 405 期
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#职业安全卫生法
直销商算不算劳工？ 职场霸凌新制上路 直销业因应全攻略
图／AI 生成 职场霸凌新制上路，对一般企业而言已是重大变革，对高度仰赖人际网络与组织动能的直销业而言，挑战更是多一层，宜及早展开法规遵循的整体盘点，方能从容应对，避免因小失大。 某直销公司区处经理 W 长期在早会上以「你是不是猪脑袋」、「业绩这么烂还敢领奖金」等言语，羞辱辖下的新进行政助理与直销商
吴婕华律师、杨明瑜律师 · 第 404 期