不唱主角，改做指挥 从舞台中心回到团队节奏
在直销组织里，有些团队领导人像乐团主唱，一上台就唱到别人没机会开口；会议成了独角戏，团队成了听众席。这种「主唱症候群」让组织失去节奏，士气流失、人才外流，最终再强的声音也难成乐章。当领导人的表现欲取代倾听力，团队就开始失声。 几个月前，某公司旗下有多位上线直销商出走，跳到别家公司，根据该公司管理阶层的调查报告，原因是别家公司以高奖金挖角，但总经理不
刘树崇 · 第 395 期
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#主角
在直销组织里，有些团队领导人像乐团主唱，一上台就唱到别人没机会开口；会议成了独角戏，团队成了听众席。这种「主唱症候群」让组织失去节奏，士气流失、人才外流，最终再强的声音也难成乐章。当领导人的表现欲取代倾听力，团队就开始失声。 几个月前，某公司旗下有多位上线直销商出走，跳到别家公司，根据该公司管理阶层的调查报告，原因是别家公司以高奖金挖角，但总经理不