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陈志明

共 10 篇文章

拟定策略计划书

成功的组织具备四项共同特点: 第一,组织的成员都因拥有共同的愿景及对未来的展望,能够团结和谐,彼此紧密结合在一起; 第二,他们为了达成愿景,已经共同建立了普遍被了解并能接受的策略; 第三,大家同意策略的落实是

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改变人生的问题

世界首富比尔‧盖兹曾在一次主管会议上宣称:「微软公司将于十八个月后倒闭。」此语一出,震惊了四座八方,他的意思是尽管微软已经在当今世上稳居龙头地位,但若因此骄纵自满,不图创新、与时俱进的话,那么危机就在不远处。 让时间运用更有

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策略的三大元素

「好的策略,是成功的一半。」 ─台积电董事长张忠谋 《庄子‧逍遥游》中有个「不龟手之药」的寓言: 宋人有善为不龟手之药者,世世以洴澼絖为事。客闻之,请买其方百金。 聚族而谋曰:「我世世为洴澼絖,不过数金;今一朝而鬻技百金,

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绩效衡量的指标

NLP神经语言程式学提出成功的目标设定技术,用来衡估预定目标跟实际表现间的差异,有别于传统的SMART目标设定的准则:具体明确(Specific)、数字量化(Measurable)、具挑战性(Attainable)、合理可行(Real

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压倒性竞争优势

在战斗中争取胜利的秘密,乃是让敌方居于不利的位置;千万不要和对手从事公平竞争。 ─萧伯纳 经营是一场艰困的持久战,卓越的企业或个人得以脱颖而出,往往不是自己有多么优秀,或做出特别重大的改变;而是因为坚持不懈,一路走来,始终维持良

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领先同业的策略

四书之一的《中庸》历来素有「小易经」之称,程子说:「不偏之谓中,不易之谓庸;中者天下之正道,庸者天下之定理。」这个不偏不易的正道定理,经常被误解为中庸就是加起来除以二,好像两边都不得罪的滥好人路线,中道思想其实是在最适当的时机和最适宜

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找出相对优缺点

顶尖成功人士和一般人最大的差距,只在观念和作法的不同罢了;只有回到人的价值上,认清优点管理,驾驭自己最擅长的能力和发挥在专长的工作领域,才是追求卓越的不二法门。 竞争策略的打造,应奠基在竞争者所无法做好的事情上,而用不著在他们已经

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个人平衡计分卡

文 陈志明 个人平衡计分卡(Personal Balance Scorecard)是一套提升工作满意度的行动指南,郭台铭先生曾说:「为钱工作,容

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利基市场之条件

统治者的思考、目标,乃至研究的方向,都应专注于战争和其相关的法则与学问之上,这是责无旁贷的。 ─马基维利 「利基市场」指的是有利润而又专门性的市场;Niche这个名词源自于法文。法国人在建造房屋时,常常在外墙上打凿出一个神龛,用

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发展策略的地图

策略并不是高深的科学……,如果知道自己的态势、竞争者的概况、成本要素及目标项目等资讯,策略并不难了解,但策略的执行却不是易事。 ─劳伦斯‧包熙迪 企业的营运其实就是解决三个问题: 1.

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