铁饭碗年轻人不爱？ 7成以上公务员年龄超过35岁

根据考选统计年报，公务员离职人数正成长，以31岁至40岁、任职2年内辞职人数最多，显示年轻人不再死守「铁饭碗」。立法院预算中心报告连两年示警，越年轻、高学历者辞职率越高，恐不利人力素质。

根据铨叙部统计，

近年来每年均有上千名公务人员离职，且以年轻人居多，以2019年为例，中央机关公务人员，25至29岁者约7％，30至34岁占10％；整体来说，中央机关35岁以下公务员约2成、地方机关约3成；换言之，35岁以上的公务员占逾7成，老化趋势值得关注。

根据统计，「为民服务」的机关辞职比例较高，例如户政、地政和卫生所等会接触民众的机关，工作量大，辞职加上退休，人力就可能出现缺口或断层。短期来说，公务人力老化和离职率高，工作经验传承会遇到困难，很多业务无法持续推动、交接；长期来说，政府人力失衡，效力不好，长久将有恶性循环。

除了年改影响很多年轻人不想当公务员，且相较日本、韩国、新加坡等邻近国家，台湾公务员待遇低很多，恐怕也是留不住年轻人才的主因。

☞看完请想想：年轻人不想被禁锢在公务机关，而同样从业人员年龄偏高的直销产业（40岁以上者占75％），又该如何吸引年轻人加入呢？