计划决定成就大小

很多人在找寻工作的时候，都不知道自己要做什么，或是做一些自己不喜欢做的事。 乐而从之发挥极致 有人告诉我他想转行，我问他为什么不立刻去做呢？ 他说因为已经学了20几年的机械，如果突然要换一份销售的工作，无法抛开累积20几年的机械专业知识。 我反问他：「你想改变，可是无法抛开过去的包袱，无法突破，如果你继续在做自己不喜欢的事情，再持续5年、10年，你会有所改变吗？」 他想了一下说：「不会」；我又问，「做机械真的是你所希望的吗？」他回答说，「不希望」；我再问他，「你希望什么时候改变？」他很肯定地说：「现在！」 如何让自己拥有超级成功呢？我们必须研究超级成功的人是如何思考，他们采取什么样的行动，用什么样的态度，有什么样的想法。 成为行业中的顶尖 不要把赚很多钱当做人生最重要的目标，大多数出类拔萃的人，都是以成为行业中的最顶尖人物为成功的目标。 当你成为世界最顶尖人物时，会得到非常大的成就感，会感觉生命非常有意义，因为你每天都在不断地自我成长、自我鞭策、自我操练，让自己精益求精。 不断地超越，是他们之所以成为顶尖的秘诀。刚复出篮坛的全世界最伟大篮球巨星─麦可乔丹，他一直是以成为世界最顶尖的超级篮球巨星为目标，一直以让他所属的芝加哥公牛队得到冠军为他的目标。 当他可以做到这两个目标的时候，他的收入是无限的；无数的公司付出几十万甚至几百万美金，要让麦可乔丹用他们的产品作为宣传，成为他们的广告代言人。 只要你能成为最好的人物，最好的事情也都会到你身上。当你想要得到一切最美好的，你必须把自己变成最好的人，以成为行业中的最顶尖人物为人生的事物最终目标，这样，你一定可以实现你所有的梦想。 梦想伟大目标合理 在十几岁的时候我就知道，自己要有远大的梦想，要有巨大的目标，我每天都想办法要达成这些目标，却不见成效；每个月我告诉我的亲朋好友下个月我一定会成功，一定会实现我的梦想。 我真的实现了吗？答案是没有。我不断地阅读成功的书籍，不断地上各种成功的课程，这些书籍和课程都告诉我，「成功的人有伟大的梦想」，我照著他们的方法去做，可是却没有成功，这到底是为什么呢？ 记住！梦想一定要远大，但是设定的目标一定要合理。当我收入在500美金的时候，我告诉亲朋好友下个月我会赚十万美金，他们都认为我疯了；事实上，我是疯了。 我并不了解，大成功是由小成功所累积，大目标的达成是由小目标达成所累积出来的；每一个成功的人，都是在达成无数的小目标之后，才实现他们伟大的梦想。 不放弃一定有成功的机会，如果你放弃，就已经失败了。很多人问我，上这些成长的课程，看这些成功者的书籍，就一定会成功吗？ 我觉得在自我成长的过程中，不断地上课，不断地进修，并不一定会保证你成功；但是缺乏自我成长，缺乏资讯的累积增加，铁定会失败的。 记住，每一个目标和梦想，都要设定一个期限。很多人学了设定目标，一定会先拟定一大堆目标，然而没有设定具体合理的期限，这些目标是不会达成的。 一个没有期限的梦想或是目标，效果是非常有限的。我曾经设立过非常多的目标，从17岁开始，我每年设定10个目标，一直到21岁，总共设立了40个目标，但是没有一个实现：原因就是这些目标当中。1.是不合理的；2.是没有期限；3.缺乏详细的计划；4.没有天天衡量进度。 我做了所有失败者应该做的事情，那时候我是注定要失败的；假如那个时候成功的话，我想也会有很大的问题，一定也是侥幸得来的运气。 我曾经学过23种设定目标的方式，每天目标设定的时候，我都把原先的方式抛弃，用新的方法来重新实践，找出这个方法的优缺点，在这里我要和大家分享这些精华，希望带给大家对目标设定的一些新的观念和启示。 一个人的目标如果超过4、5个就太多了。有90％的人都是设定5个、10个、15个、甚至20个目标，可是达成的机率有多少呢？ 我刚学习设立目标的时候，成功的机率永远是零，命中率竟然是0％；但是，现在当我运用我自己的方法设定目标时，我的命中率已经高达90％以上。 只要我设立目标，只要我坚持到底，没有不达成的；很多人好奇地问我：「这种转变到底是怎么产生的呢？」我认为，每一个人在每1年都应该设立1个年度目标，这个目标要如何设立呢？现在让我来分享这个方法。 每一年年底的时候，都要为明年写出想要达成的目标。也许你有10个、20个，也许只有7、8个，不管这些目标有没有可能实现，把它写下来；先不要设定期限，再从全部目标中选出4个最重要、最想要在今年达成的目标，再选出其中1个核心。最重要的为核心目标。 所谓核心目标，就是指今年最想达成的目标，假如今年只能够完成一个目标就选那一个；选出核心目标后，再把其他3个依照优先顺序排列，当你完成这些步骤时，你已经有4个非常明确的目标，而且是依照优先顺序来排列的。 有90％的人设立目标，可是他们没有排定优先顺序，因此他的时间管理不当，时常在同一个时间做非常多的事情而感效率不佳；他们非常地忙碌，感觉到非常大的压力，可是当目标达成时，却没有很大的成就感，原因就出在他们没有排定目标的优先顺序。 列出优先顺序后，下一个是要订出具体的完成期限。每1个目标都需要具体合理的期限，然后再把每1个期限分割出每1个月的工作─如果我7月份要达成核心目标，在1月份要完成那些事情？2月份要完成那些事情？3月份要完成那些事情？4月份要完成什么事情等。 这样的一个规划方式，会让你的生活更有系统，更有组织，你会感觉凡事更轻松、更能够事半功倍，达成目标的机率，也会有非常大的提升；后几章我们会再分享如何快速达成目标的方法。 排出优先顺序，设定具体完成期限，是设定目标的重要概念，它实在是太重要了。使用过的人也都知道它很有效，如果你没有使用过，不妨今天就试试看。 假设你是一个初学者，从来没有设定过任何的目标，你可以从这个礼拜的目标开始设立，先列出这个礼拜要完成的目标，依照优先顺序排列，选出最重要的目标；从今天开始就设计一个计划，然后往这个目标前进。 有很多人问我，设定目标很重要吗？设定目标很重要，可是，我觉得「计划」更重要。 因为我认为计划比目标来得重要，要达成目标就要有详细的计划，当你列出目标之后，请你列出一个详细的计划，把计划依照优先顺序排列好，这样会使你达成目标的机率便会大幅度的提升，这也是每个超级成功者所做的事情。 （出处/直销世纪杂志第30期，1995/06/01）