中国人的领导艺术

中国人的领导特性 中国人的领导特性，在于「以最不表现英雄性来领导一群英雄人物」。楚汉之争，项羽是英雄，却由于自我表现英雄性而带不住人，以致兵败自刎；刘邦样样不如项羽，但是很能用人，所以赢得最后的胜利。 要带人，先带他的心。攻心为上，乃是中国人的领导策略。西方人是「工作导向」，中国人则是「关怀导向」。运用合理的关怀，透过合理的激发，来达到全体的成员总动员，才是中国式领导的最高境界。 晚近西风东渐，若干主管逐渐忘记此种特性，喜欢表现自己的英雄性，以致产生严重的「无力感」，不可不慎。中国人在紧急时期，需要英雄，也会给予很大的鼓舞。但是，我们并不真正崇拜英雄，不像西方人那般，折服在英雄的宝刀下，这是值得身为主管的人深思的课题。 中国人的领导特性 不露英雄性 ＋ 带人先带心 ↓ 自发总动员 ┌ ┴ ┐ 合理的关怀 合理的激发 中国式管理的象棋模式 中国人下象棋，有的人车很厉害，有的人马、炮很厉害，有的人专门用兵，但是，从来没有人说他的老将最厉害。车、马、炮都可能厉害，也随时可能遇害。老将最不厉害，…