中国式管理的行义精神是什么？

墨子所说的义，实际上包括「正」和「利」。前者是正当、后者为有利。凡是正当而且有利的事情，便应该好好去做。他认为，「有力量的要帮助别人，有财物的要分给人，有好道术的要教诲人。」，人人相爱又互助，大家才能够享有安和乐利的生活。墨子主张明鬼，希望大家相信鬼神具有赏善罚暴的能力，约束自己多多行义，使自己乐于行善，不敢为恶。 我认为，墨子的言行，十分适合于基层人员，做为「务实」的良好基础。兹分别说明如下，以供参考： 一、墨子说：「假定你有两个仆人，一个看见你时才做事，不见你时就不做事；另一个看见你时做事，不见你时也做事。你喜欢哪一个？」基层人员尽忠职守，不论上级主管有没有看到，都应该规规矩矩，把事做好。 二、墨子说：「要考察一件事情的有无，必须以众人耳目所闻见，实际的经验作标准。假使听见了、看见了，那么这事必定是有的了；假如不曾听见，也不曾看见，这事必然是没有了。」基层人员，最好注重耳目的经验，采取科学的态度，重视实际的应用，不要空谈！ 三、墨子说：「听到任何好的和不好的事情，都要向上面的主管提告。上面认为对的，大家有应该认为对；上面认为错的，大家也应该认为错。」基层人员不能对上级隐瞒事实，才不致造成上级的误判。上级明白事情的真相，做出正确的判断，基层人员最好加以认同。」 四、墨子接著说：「上面有过错，要加以规谏。下面有好事，就去查访，并且向上级推荐。一定要和上级协同，不可以和下面的人朋比结党。」基层人员，若是上级有过失不规谏，下面有好事也不荐举；和下面勾结而不予上级协同，那就不是良好的行为。 五、墨子主张人人勤于劳作，各尽所能，增进效率，去奢侈、重节俭。他的「节用」、「节律」，便是具体的原创。他的「非乐」，对基层人员来说，即为不能从事不正当的娱乐，也不必羡慕那些高级物质享受的乐。 六、抬头三尺有鬼神，则是基层人员用来增强自律的有效方式。墨子所说的鬼神，并非凶神恶鬼，而是比圣贤更聪明的天人之间的媒介，具有支配，监察人的能力。 （出处/直销世纪杂志第184期，2008/04/1）