中国式管理为什么以合理为标准？

管理者最好明白，并不是知识害人，应该是人没有良心，反而误用了知识。衡量合理与否的标准，必须依据朱子所倡导的「存天理去人欲」。记住朱子的话：「人只有天理人欲，此胜则彼退，彼胜则此退，无中立不进退之理，」任何人不向天理靠近，必然退向人欲。决策者一念之间，天理存则人欲亡，人欲胜那就天理灭了。这种存天理去人欲的工夫，朱子认为只在于一个「敬」字。心中敬重老天爷，知道良心的可贵，便是敬。 中国式管理，站在人多万物之灵的立场，凭著天理良心。这样所寻找出来的合理点，自然能?安人。现代社会高喊「知识经济」，相信「知识即力量」，又把人当做资源看待，更需要发扬天理良心，要求合理全法，而不是单纯的「只要不违法，什么事情都可以做」。 不违法，仍然要进一步要求不违背天理良心。因为现代社会，往往愈来懂法律的人，愈是没有良心。我们的合理，更应该天理、事理兼顾并重，才更多可靠。 （出处/直销世纪杂志第171期，2007/03/1）