中国式管理怎样看待知识的力量？

西方科学家，大多信仰上帝，并不觉得矛盾，便是认为科学知识与人类得救是两回事。前者有自由、后者则必须依赖上帝。特别是科技发达，造成工业污染。核子武器，严重威胁人类的生存。知识即是力量，已经危害了道德的自由，使人类得救的希望，日趋渺茫。 现代先进国家，大多数知识份子，已愈来愈明白「科技给人类的一些好处，终将反过来要人类的命」，而怀有世界末日的恐惧感。对于科技，真的是爱也不是，恨也不是，充满了抹去不掉的无奈。 这种勉强把科学与宗教两大矛盾地凑合在一起的西方文化，面临世界末日的重大威胁。中国式管理秉承中华道统，自古以来，就具有道德的自由。一句「我欲仁，而仁至矣」，便是以证明上帝原本就在我们的心中。我们随时随地，都与上帝同在，而且同体。西方人不能体会这种「天人合一」（中华民族喜欢把上帝暱称为老天爷）的真谛，把上帝从内心推出去，推得高高在上，却管不住人类的知识自由，岂不是自找麻烦？ 中国式管理，比较重视智慧的启发。因为智慧高的人，能够善用知识，为人群社会造福。智慧低的人，愈有知识愈倒霉，只会困住自己的脑袋，绑死自己的脑筋，徒然变成两足书橱，而一无是处。我们认为知识即是力量，必须以开启智慧为先决条件。而智慧的高低，最明显的指标，便是品?修养，情理的拿捏。所以中国式品德良好的，才能选用知识高深的人才。我们相信凭良心发挥才能的人，才是公司所能信赖的人才。品德修养差的人，知识只是用来充当推卸责任的借口，用以危害公司的正常发展，终久必为其所害。 ?本才末，并不是不重视知识，而是更注重善用知识的品德修养。凡对人群社会有害的知识，绝对不加以利用，这才是善尽社会责任的具体表现。 （出处/直销世纪杂志第162期，2006/07/1）