领导者的修为典范

领导是什么？自人类有群众文明以来，就不曾间断对它有新的诠释与观点，最近也有人问我：你怎么定义领导？ 我的答案很简单：「领导是难以定义的，但却可以感受到它的存在，故领导者自己是需要内在修练(Inward Discipline)，透过反省与学习，显现于外在的言行，让他人感染而很自然Follow you！」 刚过世的美国前总统雷根(Ronald Reagan)就是这样的一个典型，并值得在此叙述他的领导事绩。 他没有高的学历，也没有优沃的家庭背景，从体坛到影坛再到政坛，但雷根所展现的领导力─乐观、平易近人与一流的沟通能力，让他受到美国人的爱戴，在1989年卸任总统时，民调支持度高达63%，创下自小罗斯福总统在1945年猝逝以来，历届美国总统离职时的最高支持率。 「政府不是问题的答案；政府就是问题所在。」在他美国总统任内(1981-1989)，我认为有两大重要的成就： 一是美国的经济政策。雷根以减税(cut tax)和大量的军事开支等双包胎赤字政策使经济活络，虽使国债增加三倍，却结束了1970年代通膨年率高涨的惨状(1981年美国通膨年率高达13.5%，1989通膨年率只剩不到5%)，美国经济从1982年底持续扩张到1990年7月，创造了将近两千万个工作机会。虽然至今，有些人对此有不同论点，但以他为命名的「雷根经济学」却延续下来，成为日后美国总统制定经济政策的参考。所谓雷根经济学就是以大幅减税让劳工有更多的余钱来消费，进而刺激生产，创造需求，增加投资和就业机会。 二是打破冷战的僵局。雷根任内大力扩张军备，使苏联的有限资源更形吃紧，并与当时领导者戈巴契夫开启对话，成为促成苏联共产帝国于1989年瓦解与打破柏林围墙的关键，也为日后的世界局势与全球化奠下了基础。 最后，值得再提出是雷根在推动任何政策时，有个特色是诉求清楚而简单，使一般人很容易了解，即使有人反对他的意见，但也都尊敬他。这也是他成功领导的关键之一！ （出处/直销世纪杂志第139期，2004/07/1）