直销人新学习观

直销人最爱学习，也充分了解学习不分年龄性别、学习也不一定要定点定时，尤其当面临新时代挑战，想要立于不败之地，唯「学习」是唯一途径。 谈到学习，与过去的直销人相比，永红集团总裁黄淑慧认为，今天产业中人，不论是学习态度或行动力，都有长足进步，但还是不够。因为，台湾直销产业累积了二十多年的经验，「成功法则」早已建立，照理说，要成功应该比过去容易多了，但事实却非如此，原因何在？ 「很多人不知道如何去找方法，角色定位不清，没有以当老板的心态来经营、没有投资。而没有投资时间与智慧（学识、经验），当然不可能成功。」 陈尚政：别忘了给自己「磨刀」的时间 另一位产业中的资深经理人，崇贤机构百内尔集团总经理陈尚政则喜欢举砍树的例子来谈学习。一个人拿斧头砍树，相同时间内，他第一次砍20棵，第二次19棵，不停的砍，但数目不增反减，为什么？因为斧头钝了。拿一把不利的斧头砍树，就算完成也耗时费力。 学习就像磨刀，不随时磨利自己的「工具」，就失去竞争的实力。陈尚政说，早期的直销业以量取胜，现在则要靠质的提升，而质要提升唯有教育训练，整合大家有效学习，才是致胜之道。 「过去，直销公司最怕旗下直销商和别人交流，顾虑到他们去上外面的课，可能要经过多层转化，才能有正面收获。而如果『消化不良』，还可能有坏的影响。」陈尚政表示，如今产业已开放为一个完全公平竞争的环境，最重要的是「人和万事兴」，人际互动一旦产生，你的助力就来了。而营造组织向心力，仍要靠教育、学习。 学习太重要，那么，现阶段直销人该有什么样的「新学习革命」呢？本期封面故事即将针对这个主题，为读者探讨以下几个重要问题：「学习很贵，不学习的代价更高。」、「教育训练有效吗？」、「透过学习快速提高战力与竞争力」、「如何规划与举办组织训练」，想让你的直销经营之路迈向A＋之路吗？你千万不能错过以下的报导。 （出处/直销世纪杂志第123期，2003/04/1）