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台上掌声四起,台下人人尊重

分类8 · 李旭 · No.59
在一次训练课程中,某位高阶领袖自认要传授的内容已滚瓜烂熟,毫无准备的必要;不料,90分钟的课程,这位老兄讲到50几分钟就开始不知所云、语无伦次,最后草草结束,夹著尾巴下台。后来,在体系中被传为笑柄,下场如何不可考。 讲师上台除了胆识,还得靠真功夫。这个真功夫包括了表达能力、组织能力、反应能力及排练能力。排练能力是让自己有足够的信心及把握去面对所有临场变化的能力,如果连讲师自己都不懂如何将准备功夫技巧化,学员想从中习得一招半式也难。 上台前要细细张罗 曾看过很多讲师在后台休息室不是抽烟就是聊天,或是让一群仰慕者围成一圈,扮演偶像的角色,有些人乐此不疲,陶醉其中;有些人则是人在江湖,身不由己。 未上台前应尽可能让自己充份地放松、沈淀,让脑筋保持纯净无杂质的状态,最好能闭目养神、跟自己贴近相处,才是上策。 当然有几种状况你必须面对,以下提供若干技巧,让您能在开讲前做好自我「张罗」的动作。 状况:讲师休息室高官云集,对你𠰷寒问暖、热情招待,深怕冷落名讲师,怎么办? 解决之道: 1.如果阁下信心十足,万无一失,就充份享受殷勤款待。 2.直接表明想稍为休息一下的意愿,此时,所有的人会超乎你想像地异口同声说:「对不起,您请休息!」 3.不便明讲时,尽可能让自己抽离聊天的状态,让别人尽情对话,而你则保持微笑点头、但思考著你将要发挥的主题内容,或完全休息状。通常这种表现方式,只要是不太笨的人,都会客气地问:「您要不要休息一下?」,瞧瞧!不就正中下怀了吗? 后台的张罗动作关乎上台的表现;当然也有例外,若是你必须借由事前的「闲扯瞎掰」来催化自己很High的情绪,那就要自求多福了,事实上,一位好的讲师,应有「静如处子,动如脱兔」的功力,如此才能对自己的表现收放自若、而不必依赖外力的催化。 上台得大敲锣鼓 虽说各人头上一片天,但是在台上的表现方式却又必须在某种程度上有些许的雷同,如:气氛的带动、上下的互动及肢体的律动……等。 文场与武场的表现不同,若以直销会场而言,则武场重于文场,毕竟,说明会的最终目标就是「多多益善」。 不可讳言,舞台上的带动功夫必须有其一定之窍门与熟练度,否则,不但带不动,还会台上台下哭笑不得、尴尬不已,以下提供3项带动基本功。 一、掌声带动:常有人在台上渴望掌声,借以暖自己的心,热别人的身,这是无可厚非,但要注意的是: 1.次数:不可过多,而且动机要明确,不要三不五时就来一下,听众会产生反感。 2.口令:明确简捷,总有些人会在催化掌声时这样说:「大家伙,给我们鼓掌一下吧!」听起来是不是很不顺耳?「大家」和「伙伴」事实上重复运用了;「鼓掌一下」不够通顺也不够响亮。 若能明确地说:「各位伙伴,掌声鼓励!」或「各位伙伴,给自己一个掌声!」如此听众也便于配合,不致造成三三两两的稀落掌声。 二、活动带动:在成人式的训练中,活动是不可或缺的催化剂,不仅可以软化学员紧张、陌生的恐惧,也能适当有效地传达课程的精髓。应掌握的技巧是: 1.熟练:自己必须非常熟练,或非常清楚活动的意义与启发性,否则,为活动而活动不但无助于学习,还会在学员中出现负面、不解的声音。 2.解说:任何一项活动的作法、角色分配、动作均应有系统的讲解清楚,并单纯易懂,否则一个活动下来,一场混乱或一堆问号就会如雨后春笋般出现。 3.设计:许多人会东学西学地把活动串连并重复使用,直到烂了为止;其实,讲师应懂得按自己的授课内容去设计更新活动,才能有效地表现讲师课程的力与美。 三、发问带动:若想要达到台上台下打成一片的气氛,除了活动外,发问是很好的方式,不但可以将注意焦点移转,还可以了解学员的程度及问题点,技巧如下: 1.答案属性:问题的答案是「开放」还是「封闭」?通常初接触的听众最好不要以思考性的问题探路,以免听众尚未进入状况或因拒绝思考而紧闭双唇。 2.逆转性:内容设计上,若有所谓的「笑点」可融入问题中,引导学员在刻板思考面下答出「是或不是」,再作180度大逆转,否定答案,带进另一个更新更宽广的层面,通常较成熟的团体会因此而领悟受惠。 「敲锣」敲得够精准,课后的回馈就够热烈,反应也会够直接,甚至自己在过程中都会有神来之笔的灵感,因此,「敲锣」在平日就该多下功夫多作规划。 落幕之后始开锣 舞台剧谢完幕后的兴奋自不在话下,但热情观众的蜂涌而上索取签名,又是一项考验。你的字写得如何?你的真实人格与戏中角色的比较又如何? 戏剧如此,演讲亦复如此。在此要强调身为一位讲师或演讲者的人格特质。很多讲师台上一套,台下一套,说归说、做归做,久而久之,形成双重标准、多重人格,连自己都迷失在舞台上,没了定位,这会造成相当不良的后果,轻则被学员看破而贻笑大方;重则自我认知不清,又无法求得平衡,终于走上自毁之途。 建议有心朝讲师之路迈进的直销伙伴们: 一、是人不是神:认清自己只是个讲师,而不是「神」,千万别迷失在下线群的喝彩与崇拜情绪中,要理性地要求下线不必视上线为上帝,奉上线之言为圭臬。 二、山高而不寒:平易近人、不耍大牌、笑容可掬,才能在走下舞台后接近人群,万万不可「台上客气话,台下官僚话」。 三、热情而不昏情:讲师台上台下的热情固然要一致,但更重要的是当学员迷恋讲师时,请别忘形昏了头而乱放电,把讲师名声都给败掉。 四、不作「爪扒子」:讲师应忠于自己的专业,不可在魅力四射的当儿,却伸出「爪子」把别人的「部队」像葡萄般的一挂都带走,既不道德也不厚道,非讲师之格。 讲师的内省功夫要比一般人更强,才能恰如其份地扮演好舞台上下的角色,这个角色是可以被充份尊重,但千万别心存邪念,否则只要有你上台,台下必定门可罗雀或嘘声四起。 (出处/直销世纪杂志第59期,1997/11/1)