向日领上班族推荐直销，急不得

白领上班族，是直销商在拓展组织网，寻找推荐对象时，既爱又恨的一个族群。 想要向白领上班族推荐直销，必须先了解其特质，针对「白领族」的需求状况、心理特征、职位阶层做不同层面的诉求分析，否则，一昧运用「有个发财机会，今晚跟我去参加聚会」的金钱诱惑术，或是一股脑儿的搬出五心感召术─爱心、耐心、信心、细心、热心，恐怕也只能让被推荐加入直销的白领族勉为其难应付应付，等到热度过后，就会成为一条动也不动的直销「死线」或直销「逃脱族」。 多位从事直销已久的直销商表示，白领上班族人数众多，看似发展直销网路中的一块大饼，大家互相争夺，但实际行动起来，才发现困难重重，他们不知家庭主妇或在经营小生意者容易接受直销，在时间、体力有限的情况下，遂放弃推荐白领上班族做直销的计划。 白领上班族创造可观业绩 如果你已经把朝九晚五的白领上班族摒除在拓展组织名单外，成功的机会无形中就只剩下一半。根据公平会调查，民国八十一年从事直销营业人数为一百一十八万六千人，总营业额达二百二十九亿元，其中兼职人数占百分之八十一点四一，上述百…