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乐捧金凤，喜赢新机

设定目标是发愿，过程是喜舍与付出，结果是承担与成全。需要的是更大的心量和自我修正，而不是权谋或手段，才能在座标上产生正向位移，最后得到聚人的结果。 目标设定，是组织课程活动的常客，也是岁末年终和新阶段初始必上的单元。然而，设定目标的思维和精神到底是什么？ 首先，愿意设定目标是好的，它代表一种想要的态度，一种出发与渴望的念头。可是，却不一定代表愿意承担改变，愿意化