直銷公司「公開」的「不傳之祕」 教育訓練系統
每家直銷公司落實教育訓練系統的方法，幾乎都是會議、會議、再會議，訓練、訓練、再訓練，這也是把架構與內容相結合的不二法門。人性本懶，要把一般人從被動、半自動變到全自動，系統運作是最佳的解決之道。 直銷產業是「人」的事業，是整合「一群人」的事業。直銷產業外的人通常認為：如果不用付薪資聘請到一群人，卻可以為企業創造業務績效，何樂而不為？如果只是把企業的運營成本轉換成佣金支出，卻可以為企
黃村煜 · 第 300 期
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每家直銷公司落實教育訓練系統的方法，幾乎都是會議、會議、再會議，訓練、訓練、再訓練，這也是把架構與內容相結合的不二法門。人性本懶，要把一般人從被動、半自動變到全自動，系統運作是最佳的解決之道。 直銷產業是「人」的事業，是整合「一群人」的事業。直銷產業外的人通常認為：如果不用付薪資聘請到一群人，卻可以為企業創造業務績效，何樂而不為？如果只是把企業的運營成本轉換成佣金支出，卻可以為企