〈趋势篇〉数位原生代的职涯抉择 Z 世代工作观与直销产业的接轨潜力
图／AI 生成 1997 - 2012 年间出生的「Z 世代」，逐渐成为职场的新兴力量，其颠覆性的工作观正在重塑职涯定义。这群「数位原生代」对于职业生涯的追求，不再奉行上一代的「阶梯式晋升」与「财富累积」，而是将职场视为实现自我价值的载体。当我们探讨直销产业年轻化的当下，如何吸引这群「人间清醒」的新世代，必须先深入剖析其背后复杂的工作价值观。 &
艾敏 · 第 403 期
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图／AI 生成 1997 - 2012 年间出生的「Z 世代」，逐渐成为职场的新兴力量，其颠覆性的工作观正在重塑职涯定义。这群「数位原生代」对于职业生涯的追求，不再奉行上一代的「阶梯式晋升」与「财富累积」，而是将职场视为实现自我价值的载体。当我们探讨直销产业年轻化的当下，如何吸引这群「人间清醒」的新世代，必须先深入剖析其背后复杂的工作价值观。 &