傳承，不只是把位置交出去，而是把價值留下來
《直銷世紀》的年度主題定為「傳承」。對我來說，這不只是個編輯方向，也不是因為這是值得紀念的第 400 期雜誌而特別設定的題目，而是因為在這幾年的市場觀察中，我越來越清楚地看見，「傳承」已不是少數企業的課題，而是整個直銷產業正在共同面對的現實。 過去幾年，我接觸了許多不同類型的公司與團隊，也聽了很多第一線的聲音。我發現，產業裡越來越常出現同一個問題：創辦人到了要交棒的階段，下一代是
李詩鏞 · 第 400 期
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《直銷世紀》的年度主題定為「傳承」。對我來說，這不只是個編輯方向，也不是因為這是值得紀念的第 400 期雜誌而特別設定的題目，而是因為在這幾年的市場觀察中，我越來越清楚地看見，「傳承」已不是少數企業的課題，而是整個直銷產業正在共同面對的現實。 過去幾年，我接觸了許多不同類型的公司與團隊，也聽了很多第一線的聲音。我發現，產業裡越來越常出現同一個問題：創辦人到了要交棒的階段，下一代是