云龙破岭 祥龙无际
在直销工作生活中,大家都会采取非常多的3S(分享、推荐、服务)流程动作,和诸多如暖线、跟进、辅导、会场等组织行为,如果问到:你觉得其中最难与最关键的3个指标是什么?我觉得那就是:「人际感动」、「小组增员」、「传承再生」3大经营重点效能。 ■学习对「感动」的经营 人是有温度的,说话是有温度的,表情也是有温度的,这一点常被忽略。人与人之间长期而深层的相处品质和信任力量,来自于彼此关系
张在心 · 第 289 期
在直销工作生活中,大家都会采取非常多的3S(分享、推荐、服务)流程动作,和诸多如暖线、跟进、辅导、会场等组织行为,如果问到:你觉得其中最难与最关键的3个指标是什么?我觉得那就是:「人际感动」、「小组增员」、「传承再生」3大经营重点效能。 ■学习对「感动」的经营 人是有温度的,说话是有温度的,表情也是有温度的,这一点常被忽略。人与人之间长期而深层的相处品质和信任力量,来自于彼此关系