#训练

从世足赛看直销事业经营的门道

直销商团队的经营运作跟运动赛事非常类似，只是直销商团队的经营，不是论输赢胜负，而是带动团队完成梦想达标。直销企业就是经营这样一个圆梦舞台，让每个人都可以挑战自己、经营亮点、成就梦想，接受全世界的掌声与欢呼。 每4年一次的世界杯足球赛，都会吸引全球几十亿人口的焦点。转播权利金、赞助金、球赛票券、主办国的食宿观光、得胜国的球员专属与广告、世足赛产品授权……

直销公司「公开」的「不传之秘」 教育训练系统

每家直销公司落实教育训练系统的方法，几乎都是会议、会议、再会议，训练、训练、再训练，这也是把架构与内容相结合的不二法门。人性本懒，要把一般人从被动、半自动变到全自动，系统运作是最佳的解决之道。 直销产业是「人」的事业，是整合「一群人」的事业。直销产业外的人通常认为：如果不用付薪资聘请到一群人，却可以为企业创造业务绩效，何乐而不为？如果只是把企业的运营成本转换成佣金支出，却可以为企

加强训练，巩固组织

随著国内直销事业愈来愈为大众所瞩目，加入直销的人愈来愈多，过去多年流血流汗为直销打拚的伙伴，总算有了出头天。对直销商领袖而言，这是个再次大显身手的好时机，但也面临新公司、新对手的挑战。 训练是巩固直销组织最重要的工作，过去直销商组织的训练大部分是由高阶直销商来推动，训练多半根据个人的实战经验、训练的表现方式、强调领导者的魅力、成功者的兴奋度、对参加人的激励…&hel