開心農場的領悟 天天巡田水才能避免異種入侵
Q：請教蘇姐姐，我個性溫和、不喜歡面對衝突，碰到團隊中有一些特別負面的夥伴，總是讓我很頭痛，放著不管的話，其他夥伴又會不滿，一會兒東邊冒出小小星火，我要衝去東邊打火，一會兒西邊冒出火苗，我又要跑去西邊處理情緒，搞得我身心俱疲，團隊裡面也烏煙瘴氣，不僅消磨我的能量，更讓我擔憂的是團隊業績的停滯，從事組織行銷，真是令人挫折，不知如何是好？ 聽到這位夥伴
蘇民淩 · 第 384 期
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彎下腰聽年輕人聲音 萊威蘇民淩 讓他們長得跟大樹一樣高
圖片提供／美商萊威公司 「從女兒身上，讓我學到跟火星人溝通的技巧。」美商萊威蘇民淩表示，家裡有個Z世代的孩子，不時要面臨各種衝撞，自以為理所當然的價值觀，在孩子眼裡往往是過時迂腐的觀念；而在父母眼中，孩子離經叛道的行徑，卻是他們世代的主流價值。經歷過孩子給她的震撼教育，蘇民淩在帶領行政團隊與直銷夥伴時，更懂得拿捏尺寸，知道何時該放手，只在必要時候伸出援手。 彎下
林忠成 · 第 369 期
好的答案不會只有一個 萊威國際 蘇民淩 你可以選擇1加1大於2的綜效
做為後輩，要懂得從前輩的言行中學習；成為主管，更不能忘了傾聽，從同仁的口中找到解決問題、提升績效的關鍵意見，讓工作進行得更順利。萊威國際台灣分公司總經理蘇民淩認為，生命的問題不是你輸我贏的球賽，讓雙方都滿意的方案，才能發揮最大綜效。 圖片提供／美商萊威公司 第3選擇：解決人生所有難題的關鍵思維 作者：史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey） 譯者：姜雪影、蘇偉信
林忠成 · 第 366 期