#自我分化

〈領袖養成〉【關係篇】自我分化：解決組織內人際摩擦的教練關鍵

領袖與夥伴間的「高黏度」關係是把雙面刃；懂得劃分健康界線，能增進凝聚力。反之，容易陷入情緒漩渦，難以有效帶領團隊。 在組織行銷的世界裡，我們常說「做人比做事重要」。為了建立凝聚力，領袖們往往與夥伴形影不離、稱兄道弟，試圖打造如家人般的親密感，然而，這種「高黏度」的關係往往是一把雙面刃。 你是否遇過以下情境：某位夥伴