跟著老祖宗做直销：建立层层核心的组织架构
如何打造长久、稳固成长的组织？，除了产品、制度、市场趋势，从长远看，关键往往只有一件事，那就是人才与组织结构。 直销事业的本质，是「人」的事业。而人最难的，不是开发市场，而是找到对的人，并且把对的人放在对的位置上。许多直销领导人最大的痛点，往往不是产品不好、制度不优，而是团队长不大、组织散乱、核心成员来来去去。 在直销产业里，很多领导人常常问一个问题：如何打造一
马文彬 · 第 401 期
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#组织架构
如何打造长久、稳固成长的组织？，除了产品、制度、市场趋势，从长远看，关键往往只有一件事，那就是人才与组织结构。 直销事业的本质，是「人」的事业。而人最难的，不是开发市场，而是找到对的人，并且把对的人放在对的位置上。许多直销领导人最大的痛点，往往不是产品不好、制度不优，而是团队长不大、组织散乱、核心成员来来去去。 在直销产业里，很多领导人常常问一个问题：如何打造一