台湾职场霸凌新制 雇主所需采取的立即行动
图／AI 生成 「职场霸凌防治」正式从道德或管理议题升格为法律强制规范，大幅提高雇主的防治义务与裁罚标准；相关规定、法律风险及跨国集团的因应策略，是企业主此刻需了解的课题。 立法院于 2025 年 12 月 2 日通过《职业安全卫生法》（下称「职安法」）新设「职场霸凌之防治」专章及其施行细则
陈一铭、龙建宇 · 第 405 期
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#直销法律
直销商经营直销有哪些义务？
图／AI 生成 直销商与公司间虽仅属契约关系，然在履约过程中，直销商仍有保持忠诚、禁止竞业等义务；不仅要销售商品、提供服务，更负有发展组织的义务，应多加留意，避免一时疏忽触法。 案 例 「好棒棒公司」是一家以销售各式营养保健食品为主的直销公司，老王则是好棒棒公司的高阶直销商。某次阿花购买公司的保健
范晋魁 · 第 403 期
退得了吗？论多层次传销事业以期限限制传销商退出退货之可行性
现行法规对传销商的退出与退货权益，已建构相对完备的法律框架；从业人员应建立正确的法律应对观念，秉持程序主动、证据书面、掌握时效之原则，方能维护自身权益。 小陈加入某保健品传销公司将近三年，手上还有好几万元的库存没卖掉，而且其决定退出会员身份。结果公司给了他两个让他傻眼的回答：一个说，「您加入超过一年了，依公司规定退货期限已过」；另一个说，「公司目前
吴婕华律师、杨明瑜律师 · 第 402 期