#直銷事業

團隊文化決定成敗的真實案例

不論從事什麼職業，想要做大，都不可能只靠一己之力。許多時候我們看到一個人出頭，背後都有一群人在分工合作與出謀劃策。現在電商流行網紅經濟，許多人嚮往做網紅，其實網紅絕不是靠個人就能成氣候。愈來愈多的人想要不受拘束地靠自己做一點網路或實體生意，小打小鬧可以，想要做大規模不合現實。 組織氛圍與團隊合作是致勝關鍵 團隊決定成敗，最近發生一個特別突出的案例，就是NBA球賽

我們一家都是直銷人：直銷事業如何薪火相傳？

台灣已進入高齡化社會，直銷產業接下來必定會面臨世代交替的課題。上一輩如何將經驗與資產傳承給下一代？年輕的新血又該透過什麼方式注入他們的新力量？如何融合兩代之間不同的特質與優勢，是直銷產業能否邁向下一個黃金年代的關鍵。 美國總統唐納˙川普在從政前，曾製作一個真人實境的電視節目「誰是接班人？」為自己的企業儲備人才。在每一次節目裡，他透過種種考題，測驗一群優秀的年輕人，參加者個個費盡心

從世足賽看直銷事業經營的門道

直銷商團隊的經營運作跟運動賽事非常類似，只是直銷商團隊的經營，不是論輸贏勝負，而是帶動團隊完成夢想達標。直銷企業就是經營這樣一個圓夢舞台，讓每個人都可以挑戰自己、經營亮點、成就夢想，接受全世界的掌聲與歡呼。 每4年一次的世界杯足球賽，都會吸引全球幾十億人口的焦點。轉播權利金、贊助金、球賽票券、主辦國的食宿觀光、得勝國的球員專屬與廣告、世足賽產品授權……