潛力人才在哪裡?
根據統計,台灣目前正處於「大缺工時代」。工業與服務業職缺數達 24.7萬個,單單營造業就短缺 5.3萬名勞工,成為企業經營的一大難題。 然而,每年也有許多新鮮人步入社會、有許多人在尋找第二機會……,看來各個產業似乎永遠不缺新血來源;如何將新人留下,還能將其培養為對組織有貢獻的人才,直銷業勝於傳產的優勢在哪?傳智集團總經理李詩鏞提出他的見解。 「新
李美寶 · 第 397 期
根據統計,台灣目前正處於「大缺工時代」。工業與服務業職缺數達 24.7萬個,單單營造業就短缺 5.3萬名勞工,成為企業經營的一大難題。 然而,每年也有許多新鮮人步入社會、有許多人在尋找第二機會……,看來各個產業似乎永遠不缺新血來源;如何將新人留下,還能將其培養為對組織有貢獻的人才,直銷業勝於傳產的優勢在哪?傳智集團總經理李詩鏞提出他的見解。 「新
把「凡走過必留下痕跡」這句話耳熟能詳的話,改寫一下:「凡走過再回頭走一遍,就會更有威力,留下來的痕跡肯定會比第一次來得深、來得明顯,也更有影響力!」 曾上過一位世界大師的課程,課程中老師不斷要求我們重複做一件事,一開始大家都會覺得,這麼簡單的事,為何要我重複做?相同的一句話為什麼要我們重複說?相同的邏輯模式要我們一直討論?起初大家都不是很投入,老師仍不斷要求,逐漸地,每一個人開始