〈趨勢篇〉數位原生代的職涯抉擇 Z 世代工作觀與直銷產業的接軌潛力
圖／AI 生成 1997 - 2012 年間出生的「Z 世代」，逐漸成為職場的新興力量，其顛覆性的工作觀正在重塑職涯定義。這群「數位原生代」對於職業生涯的追求，不再奉行上一代的「階梯式晉升」與「財富累積」，而是將職場視為實現自我價值的載體。當我們探討直銷產業年輕化的當下，如何吸引這群「人間清醒」的新世代，必須先深入剖析其背後複雜的工作價值觀。 &
艾敏 · 第 403 期
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圖／AI 生成 1997 - 2012 年間出生的「Z 世代」，逐漸成為職場的新興力量，其顛覆性的工作觀正在重塑職涯定義。這群「數位原生代」對於職業生涯的追求，不再奉行上一代的「階梯式晉升」與「財富累積」，而是將職場視為實現自我價值的載體。當我們探討直銷產業年輕化的當下，如何吸引這群「人間清醒」的新世代，必須先深入剖析其背後複雜的工作價值觀。 &