鐘建和(傳智集團大中華區總顧問) 30年累積出的龐大資料庫 轉型為直銷產業的資源整合平台
從初期的《傳銷世紀》,到因應社會潮流而更名,《直銷世紀》不僅記錄了產業發展史,為維持產業的純淨、導正發展方向而努力;顧問講師團隊在輔導模式上,從傳統作法到導入網路,也發揮很大的啟迪作用;此外,協助成立傳銷公會、倡議修法保障從業人員權益等攸關產業的重要活動,《直銷世紀》更是扮演關鍵角色。 從業過程中,我跟大陸的公司接觸比較多,很多大陸公司會到東南亞開市場,跟許多公司
從初期的《傳銷世紀》,到因應社會潮流而更名,《直銷世紀》不僅記錄了產業發展史,為維持產業的純淨、導正發展方向而努力;顧問講師團隊在輔導模式上,從傳統作法到導入網路,也發揮很大的啟迪作用;此外,協助成立傳銷公會、倡議修法保障從業人員權益等攸關產業的重要活動,《直銷世紀》更是扮演關鍵角色。 從業過程中,我跟大陸的公司接觸比較多,很多大陸公司會到東南亞開市場,跟許多公司
直銷人要持續學習,身為講師更需要隨時更新腦袋裡的軟體程式,消化吸收後再系統化輸出給學員夥伴。多年前,我就在四處搜尋各種進修課程的過程中與《直銷世紀》結緣。 傳智在馬來西亞開課,讓我對直銷本質有了更深刻的體認,也愛上了傳智的活動與課程,甚至還飛到台灣上課;傳智舉辦的課程,讓我對直銷本質有了更深刻的體認,創辦全美世界時,我便以「和諧、誠信、積極及共享價值」做為企業理念
從1983年進入安麗公司服務開始,做為一個在直銷產業30多年的老兵,我與《直銷世紀》的緣分也相當深。1992年,李(久慈)創辦人來找我提及要創辦雜誌一事,那一年如新公司正好來台,我從其委任公關公司負責人的身分,轉而獲聘為如新台灣分公司總經理。 由於之前個人公關事務的背景,對於媒體生態與營運模式並不陌生,非常認同直銷業確實需要一本宏觀性的專業媒體,做為業內與業外的溝
長春企業(PHHP)成立於1996年,創立沒多久,我就結識了傳智馬來西亞分公司總經理傅興漢。2010年,「第六屆亞太直銷論壇」在台北舉行,那是我第一次去到台灣、第一次接近台灣直銷市場、第一次參訪《直銷世紀》的大本營,對於台灣直銷業的蓬勃發展以及從業人員的高素質,留下很深刻的印象。 之後2013年的「大南海經營策略論壇」,以及2014年在台北和吉隆坡各舉辦一個場次的
劉樹崇(三合行銷顧問公司首席顧問) 從參與論壇到撰寫專欄 一起為直銷共好而攜手精進 回憶和《直銷世紀》的緣分,真的是說來話長。雜誌創刊時,我剛離開雅芳公司去大陸創業;1996年,我回台灣接任特百惠(Tupperware)公司董事長,開始有比較多的接觸;1998年,擔任台灣美樂家總經理後,抱持著開放的態度,和媒體的互動更為頻繁;一直到2014年退休、擔任企業顧問,我和傳智始終維
黃村煜(新益美集團副總裁暨台灣分公司總經理) 讓產業現況攤在陽光下 展現直銷紮實的專業背景 和李(久慈)創辦人在雜誌還沒成立前就認識,因著這份情誼,看到《直銷世紀》創刊,身為直銷業的一份子,我更是欣見其成。 30年來,我對於傳智的活動一定支持,包括:參加2019年「獎出一片天」論壇,發表新益美公司如何一年辦3場大會的案例分享;於2017年8月號(第296期)
我看不懂中文,所以沒辦法謊稱自己是《直銷世紀》的讀者,但我與李久慈的交情,卻是在他創辦雜誌前就是好哥兒們,那時候他是我的下線(很多人應該不知道這段往事吧?哈哈),我們一個星期要見好幾次面。 老朋友辦雜誌當然要支持,包括當年他倡議成立傳銷公會,我身為直銷公司代表,也義不容辭力挺。30幾年過去,如今我們雖然都處於半退休狀態,但對於直銷產業的熱愛,肯定還是一樣的。 &
2000年,我從西北航空離職,轉戰直銷業,初來乍到,門外漢一個,一面要忙著認識產業生態,一面要忙著熟悉企業環境,在這樣的「新生訓練」中,對內學習容易,請同事協助講解公司的產品和制度、安排拜會高階領導人,大致上自己就能搞定,但對於產業生態、專業知識與經營趨勢的探知,唯一幫助我快速進入狀況、瞭解直銷的管道,就是《直銷世紀》,多年下來也培養了固定閱讀的習慣。 2004年
興田成立34年,應該算是本土直銷公司中跨國經營最早且涵蓋區域最廣的一家吧,跨越世界近20個市場,接觸過各色人種的直銷夥伴,我很清楚直銷在大眾心中所呈現的兩極形象,有人愛之如命,有人恨之入骨。而影響大家對直銷認知的重要因素之一,就是媒體的報導,執筆者字裡行間就能載舟覆舟。 所以,我很開心直銷業有《直銷世紀》與我們並肩作戰,在每一個關鍵時刻,挺身為產業發出正義之聲,同
30年前,《直銷世紀》創辦人李久慈來找我,說他想辦一本直銷專業雜誌,坦白說,當時我並沒有鼓勵叫好,雖然我一心認定直銷產業未來絕對會蓬勃發展,但那時候直銷協會的會員公司還不到20家,產業規模也還不大(編按:根據公平會的統計,1993年整體營業額僅近300億),我擔心他會撐得很辛苦。沒想到《直銷世紀》竟然締造了媒體界的奇蹟,在這個專業領域持守挺立30年。 30年來,我和《直銷世紀》始
今年也是我進入直銷30年,真的非常感謝《直銷世紀》30年來的陪伴,某種程度上,它也是看著我一路成長與突破,每一期雜誌所報導的資訊和故事,都帶給我很大的幫助和啟發,成為我不斷精進的養分,而隨著我的組織團隊擴及海外市場,我也見證了《直銷世紀》在華人直銷市場的影響力。 說起海外市場的開拓,我還得感謝創辦人李久慈的引介。20多年前,當我向他提及想開發馬來西亞市場時,他介紹我認識了傳智集團
1990年,從藥學背景跨入直銷創業,一晃眼30多年過去,秀得美屹立至今,成為元老級的本土直銷公司,而原本不喜歡直銷的我,也成了捍衛直銷的老兵。在經營企業的過程當中,我深深覺得,直銷真的需要一個專屬媒體來為產業發聲,傳遞正確的訊息,讓社會大眾看到這個產業真實的一面。 一般媒體總是喜歡報導具爭議性、衝突性、負面性的消息,但直銷背負著「老鼠會」的原罪,不需要一般媒體再加
《直銷世紀》沒有30年啦!創刊時是叫做《傳銷世紀》,後來才改成改「傳」為「直」(編按:《傳銷世紀》在第101期2001年5月號更名為《直銷世紀》),說起來這還是我給創辦人(李久慈)的建議,鼓勵他把雜誌報導的面向拉寬,涵蓋更多行銷議題,符合國際潮流趨勢發展。 雜誌媒體存活本就不容易,尤其是直銷的專業雜誌,早年直銷是個封閉性高的產業,同業之間沒那麼開放,加上這個業界的
說到我與《直銷世紀》的淵源,就想到2000年,我被創辦人(李久慈)「害」得好慘啊(哈哈)! 那一年,傳智舉辦一場大型學習活動——「決勝2000」,創辦人邀請我發表一場專題演講,答應之後,才知道一堂課要講80分鐘,不是8分鐘,我雖然有豐富的直銷實戰經驗,但僅僅小學畢業的學歷,根本不會擬專業的講稿,也不曾在正式場合公開演講,怎麼填滿那80分鐘,
1993年1月,《直銷世紀》創刊,同年6月,大馬施行了規範直銷業的「93直銷法令」(Direct Sales Act 1993),當時我擔任直銷公司的經理人。我在1997年接下了KKI的管理工作,後來也很榮幸擔任傳智舉辦的「中南海管理策略論壇」主講者以及大中華顧問之一,深感受寵若驚。 後來幾年,我也受邀為《直銷世紀》寫了幾篇關於印尼直銷市場的文章,在這裡交到許多好
1993年,是我進入直銷產業的第8年,也是相當刻骨銘心的一年,因為在創業的道路上正面臨嚴峻的考驗,也就在那一年,《直銷世紀》李久慈創辦人應邀來馬來西亞發表一場專題演講,他的專業論理與精闢見解,帶給我很大的啟發,讓我大開眼界,原來直銷還有這麼多學問! 1994年,我第一次看到《直銷世紀》紙本雜誌,從那時候開始,我就是一名忠實讀者。自1989年進入直銷公司服務以來,為
說起和《直銷世紀》的淵源,我記得第一次接受雜誌訪問是在1998年,之後隔個幾年,就會邀請我們針對特定主題發表一些看法;到2019年,我們在傳智出版了傳記故事《堅定的王者~從0到千萬美金俱樂部》,把我們的人生故事整理成書,和大家分享經營直銷前後一路走來的酸甜苦辣,對我們來說,這是一個很重要的紀錄。 其實,在我們30多年的直銷生涯中,《直銷世紀》一直是每期必看的工具書
我與《直銷世紀》淵源極深、故事很多,但30年來有兩件事特別值得記錄,一件是感謝,一件是感動。 1999年由《傳銷世紀》主導、13家直銷公司主辦、多家直銷公司共同策劃為期一年的「傳銷大學」活動,當時我有幸與李久慈創辦人、安麗公司劉明雄總經理、台灣自動化之父石滋宜並列為文宣上的4大講師,這對我來說是一大肯定,讓我銘記至今,非常感謝。 另外一件事是傳銷
投入直銷36年,一直知道《直銷世紀》是直銷產業的專業媒體,然而直到2020年接受《台灣多層次傳銷發展史》編輯團隊的訪問後,才實際與《直銷世紀》有了幾次的接觸和互動,發現他們不僅專業,而且敬業。 傳銷史的編輯工程相當浩大,據我所知,作業時間也有點緊迫,更別說其間還有新冠疫情首波爆發的因素干擾,但是編輯團隊卻能夠如期並且精準地完成任務,除了憑藉專業的基礎,更需要敬業的
做為一個直銷老兵,和《直銷世紀》的淵源很深;30年來參與的活動不計其數,其中最讓我印象深刻的經驗,要算是1999年舉辦的「傳銷大學」。印象中,那應該是直銷業界第一次大規模、系統性的公開班課程,講師陣容有同業先進,也有業外菁英,我有幸獲邀擔任系統教育課程的講師。 在那個年代,講師願意花心思節取講義重點製作投影片,已經算很有誠意了,但我在「傳銷大學」上課時卻看到,幾個