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【人生愿望清单】爱菲亚 吴秋娥 以直销为道场，因残疾而更强大

图片提供／吴秋娥 民国77年1月5日，一辆砂石车奔驰而过，车身不慎勾到一旁机车骑士的雨衣，把她卷到车下、又拖行了近50公尺。女骑士右脚像落入绞肉机，在送到医院后，医生只能以截肢杜绝细菌感染、保住性命。这是骤降在吴秋娥身上的噩运，车祸发生后这35年来，她只要一回溯就泪如泉涌、情绪难平。 「当时，我老大不到2岁，老二才4个月，我想的不是疼痛，而是我不能死！我努力地念观世音菩萨圣号，

沙方采　·　第 372 期

爱菲亚：动能活力素，逆转体弱全面启动身体战斗力

随著年龄增长，肌肉流失速度变快，40岁后肌肉量以每10年减少8％的速度流失；70岁后则以每10年减少15％速流失。台湾已迈入高龄社会，爱菲亚产品的概念，冀希帮助更多人透过补充「对」的营养素，在人生下半场拥有健康优质的生活。「动能活力素」就是一个全方位的营养配方，补充高能量营养素，搭配规律运动，能全面启动身体战斗力。 爱菲亚「动能活力素」，以「优质高蛋白＋专利纤维」高钙高纤为基础，

编辑部　·　第 364 期

从助人出院到助人不进医院 爱菲亚 梁玲惠 推广全民保健 取代全民健保

妈祖的灵签让梁玲惠得以继续升学，护校毕业在医院工作15年之后，为了考取护理师执照，离职进修，却再也没回医院。做了保险业务再转到直销领域，她将专业变成兴趣，再教伙伴怎么将兴趣结合事业，创造出有钱、有朋友的健康人生。 图片提供／梁玲惠 排行老大的梁玲惠，老家在大甲镇澜宫附近，父亲是独子，却到处「浪流连」，妈妈一肩扛起照顾4个孩子的重担。她常看到妈妈坐在床头「咻咻咻」

林忠成　·　第 361 期

爱菲亚龙德团队 就爱579 余远书、梁玲惠带领千岁团 一个月固定3场乐活聚会

图片提供／龙德团队 退休人士怎么能做什么？每天发发长辈图，和电视对看？爱菲亚龙德团队专门「收集」长辈，每月「579」，带领千岁团享生活、爱健康。 5→带人去健走 「龙飞凤舞！德天独厚！」铿锵有力的队呼响彻山林步道，这是「5」个字的活动——「带人去健走」，团队核心干部群余远书、陈巧珠夫妻和梁玲惠、夏凤娇，早早规划好一整年要走的步道，连明年的路线

常子兰　·　第 358 期

爱菲亚：2022全面启动，共创事业新契机

爱菲亚公司9月3日，于大直维多丽亚酒店举办「2022全面启动再创高峰」新品暨表扬大会，伙伴们不畏台风雨，热情踊跃参与，使活动圆满大成功。 爱菲亚公司一直秉持自成立以来，努力将健康、爱与财富的理念与精神发扬到全世界，依循著钟建和董事长以「重启生命之元，开创无限契机」为企业重大使命，发挥他领先市场的开创力，携手与爱菲亚事业伙伴，一起实现爱心有多大，事业就多大，开创无限契机，实现人类追

编辑部　·　第 358 期

爱菲亚：防疫经济学，带动净食30再创新契机

爱菲亚公司历久不衰的「净食30窈窕挑战赛」，至今已帮助上万人减重成功，在会员们热情参与下，爱菲亚成功举办第26届「净食30窈窕挑战赛」活动，参加人数创下历年来新高，减重成功达标率更是超过5成，再次证实「净食30窈窕饮食计划」是一套被证实有效的减重方法。 「净食30窈窕饮食计划」结合了爱菲亚优质产品「皇龙三宝」，搭配营养师建议饮食计划及运动养成，帮助更多想要健康窈窕的人减重成功。未

编辑部　·　第 345 期

燃起直销魂：陈怡妏（爱菲亚公司直销商） “不想让人看扁，从陌生开发做起 ”

有什么工作可以让人一边赚钱，一边赚健康呢？曾经看过一段话：「年轻时都在卖命，日后要拿卖命的钱来买命还不一定买得到。」在人生的天平上，财富比不过健康；但是在直销的天平上，健康与财富却可以对等存在。接触直销22年了，这个价值从没让人失望过。 以助人为出发点 当年，朋友都觉得我不适合做直销，因为个性过于害羞内向，一开始也确实讲一个「死」一个，让我也不禁怀疑：我真的像大

常子兰　·　第 336 期

爱菲亚国际集团举办第21届「净食30」&发布新平台「爱宝商城」

爱菲亚「尊重生命．净食30」于12/3完美落幕！活动堂堂迈入21个年头，所提倡体内环保，先净化再提升营养才能强化细胞，透过产品皇龙三宝「换食」非断食，伙伴们轻盈一身、变年轻、变窈窕、更健康！当天由总经理解说销售屡创佳绩的健康精华饮，人体细胞非它不可；郑执行长介绍最新分销平台爱宝商城，结合健康及旅游产品，全台一千多家旅行社，一站式价格更优惠，轻松分享省更多，还能赚到下一趟旅程。 爱菲亚国际股份有限

编辑部　·　第 301 期

爱菲亚╳皇龙 以小并大，做出一台好戏

爱菲亚购并皇龙是近年最受瞩目的直销公司购并案例，以小并大更增加了合并后的风险，审慎的事先评估、周延的整合步骤，让合并后的发展平顺安稳，也为直销业界示范了一场精彩好戏。 一个经营不到10年的公司，要买下一家历史与规模远大于自己数倍的公司，就像小鱼儿吞下大鲸鱼，难度极高，要著眼的可不是只有购并后规模变大的利基而已，购并前先评估双方在企业文化、产品、制度与团队教育上的特性是否相符，购并

林忠成　·　第 269 期