#心理界线

〈领袖养成〉【关系篇】自我分化：解决组织内人际摩擦的教练关键

领袖与伙伴间的「高黏度」关系是把双面刃；懂得划分健康界线，能增进凝聚力。反之，容易陷入情绪漩涡，难以有效带领团队。 在组织行销的世界里，我们常说「做人比做事重要」。为了建立凝聚力，领袖们往往与伙伴形影不离、称兄道弟，试图打造如家人般的亲密感，然而，这种「高黏度」的关系往往是一把双面刃。 你是否遇过以下情境：某位伙伴