動盪環境下的管理
美國策略管理大師安索夫博士(H. I. Ansoff)，曾經提出以「企業機構面對動盪環境的體質調適能力」評估企業組織的成長與衰敗。 安索夫認為，一個企業的經營能力、策略能力和組織文化，必須與企業環境的動盪程度在同一等級。而八○年代以來，大多數企業面對的是一個高度動盪的環境。 這個環境的特徵就是：一、變化快速，二、變化難以預見，三、變化具有高度的新奇性。 今日我國直銷事業所處的環境
李久慈 · 第 11 期
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#安索夫
美國策略管理大師安索夫博士(H. I. Ansoff)，曾經提出以「企業機構面對動盪環境的體質調適能力」評估企業組織的成長與衰敗。 安索夫認為，一個企業的經營能力、策略能力和組織文化，必須與企業環境的動盪程度在同一等級。而八○年代以來，大多數企業面對的是一個高度動盪的環境。 這個環境的特徵就是：一、變化快速，二、變化難以預見，三、變化具有高度的新奇性。 今日我國直銷事業所處的環境