#壮世代VS撞世代

从观念先驱的父亲手中接棒 欧美利 吕东翰 边接招边革新 小心驶得万年船

创二代的吕东翰，从父亲吕光净董事长手中，接下欧美利总经理的重任。接班过程中，他们没有剧烈冲撞，而是透过理性协商让彼此更强壮。最特别的是，反而是父亲在年轻时颠覆常规，儿子则较同龄层老成持重。 图片提供／欧美利公司 吕东翰在e世代环境中成长，他曾经想，也许把生命用在浏览人间好风景远比汲汲于追求富贵有意义，也许随遇而安的开怀远比追逐豪宅名车实在，可是他偏偏接下了一个经

沙芳采　·　第 348 期

用同理心架接跨世代 仙妮蕾德 陈君华 只要目标一致 条条路都可通罗马

承袭仙妮蕾德企业的传统，陈君华相信人都有无限可能，也可能受到母亲的影响，更深信一个人的成就本就不应受限于性别，不管哪个世代的人，只要愿意努力，机会永远是留给有梦想的人。 图片提供／仙妮蕾德公司 「跟父母亲年轻时就跨海到美国创业比起来，我觉得他们比较像撞世代耶！」仙妮蕾德国际机构新任CEO陈君华笑说，自己是拥有老灵魂的第二代，一般年轻人都会想要快速

常子兰　·　第 348 期

陪壮世代吃苦 跟撞世代疯狂 全美世界 蔡佩芯 改变自己 和不同世代对话

蔡佩芯的SUPER体系成员年龄层从20几岁到50多岁，一个世代就是一场思维与观念的变局，她如何融合不同世代，收服四代人的心，带领团队屡创业绩高峰？ 图片提供／蔡佩芯 「你就像那冬天里的一把火，熊熊火焰温暖了我的心窝……」这首《冬天里的一把火》是蔡佩芯的主题曲，每次活动，她总是在快节奏的旋律中，以劲歌热舞之姿活力出场；偶尔出其不意地站上

沙方采　·　第 348 期

让我读懂你的心 跨世代连结，从互相理解开始

直销在台湾发展40年，已走入世代交替阶段，交棒、传承成为产业热议话题；实战经验丰富的壮世代与创新想法的撞世代如何携手共创荣景？老将、新秀真的「差很大」吗？且听专家怎么说。 图片提供／时报出版 人类社会因科技发展迅速，带来知识与文化的快速变迁，5年一世代的说法已不算夸张，工作场域里，「现在的年轻人很难带」、「那个谁是不是该退休了」等耳语不断，突显世

沈世玲　·　第 348 期

BB CALL世代如何与没见过不智慧手机的人对话？

当壮世代被认为落伍、「惯老板」时，撞世代也常被指责自我感觉良好、权利意识高涨、科技上瘾。如何借重各世代的优势，整合成精锐的组织团队，是所有人都必须学习的智慧。 想像一下30出头的脸书创办人祖克柏和80多岁的股神巴菲特同桌开会的画面，爷孙辈平起平坐，突兀吗？在直销事业里，我们也会看到20岁和80岁伙伴同场聚会的场景，违和吗？ 随著高龄化社会到来，类

常子兰　·　第 348 期