懂得感恩与珍惜资源 喜来丽蔡荣锋 看见中生代的优势战力
图片提供／蔡荣锋 上有父母要奉养，下有幼儿要育养，每天睡醒睁开眼后，就像陀螺一样转个不停，要面对各种突如其来的压力，要处理各项柴米油盐的所需，总是把所有人事物，排在自己前面，等轮到自己时，已经没有时间和体力。 这就是三明治世代，在传统价值观和现代化思潮的交会处成长，将责任一个个往肩上扛，「希望让家人拥有更好的生活品质，成功和赚大钱成为这个族群最关注的核心目标。」喜来丽国际执行长
常子兰 · 第 369 期
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蔡荣锋（喜来丽公司执行长） 人生拥有一副好牌固然可喜，能将满手烂牌打好的人，才是不折不扣的王者
27岁那年，刚开始经营直销事业，在某次的NDO讲座中听到这句话，没有背景和资本的我，自动对号入座，从小看著父亲骑著脚踏车在菜市场卖鱼，18坪大的房子，5个小孩挤一张床，我的人生，就是从一手烂牌开始，当时讲师的这段话给了我莫大的鼓励。 几乎每个人踏进社会时，都希望能出人头地、光耀门楣，但是在起步就能够拥有大量资源的人少之又少，大部分的平凡人都是握著满手烂牌，心中却依
常子兰 · 第 359 期
燃起直销魂：蔡荣锋（喜来丽公司执行长） “一次努力、永续回馈，知道为何而战”
一份事业可以为人带来健康、美丽和财富，是不是一件好事？如果是的话，就有它在市场上存在的价值，而一个拥有市场存在价值的事业，就值得我们投入心力。 以我自己而言，经营直销事业，一辈子付出的功劳和苦劳，能在制度里永久保存，不管是经营者或消费者，只要产生绩效，都与我有关，并且有直销专法保障经营者的权利，「一次努力，永续回馈」，这就是直销最大的价值。 把自
常子兰 · 第 336 期
赢在系统 喜来丽 蔡荣锋 把一手烂牌打成连庄
「即使艳阳高照，却唤不回我当教练的热情，因为不只现在的我必须活下去，未来的我也要活得下去。」27岁那一年，喜来丽执行长蔡荣锋内心的小剧场，注定他要走出一条不一样的路。 图片提供／蔡荣锋 文化大学体育系毕业的蔡荣锋，毕业后在中部某俱乐部当游泳教练，每天顶著大太阳工作12小时，换取每个月32000元的薪资，常常在中午俱乐部清场时，独自站在泳池边问自己：「这是我要的未
常子兰 · 第 330 期
喜来丽：简嘉仪 感性分享+理性检测 按SOP操作复制
体系至少每周办一场HP，简嘉仪建立一套标准作业流程，让HP变得容易复制，也就容易遍地开花，达到组织倍增的威力。 「家庭聚会是直销事业的灵魂，决定组织的发展速度。」喜来丽简嘉仪直言：「约去公司，人家一听就怕，约来HP玩，对方答应的机率就很高。」而除了邀约容易，也容易达到销售和推荐的效益。 伙伴各有任务，HP没有闲人 她认为，培育伙伴独立举办家庭聚会的能力，训练他
常子兰 · 第 318 期
OPP这样做 货出得去，人进得来：用心讲好每一场OPP，勾住新人、留住老人
直销万变不离其宗，战术再花俏，活动再多元，办好OPP，依然是不可偏废的展业主轴。新益美、连法、喜来丽在OPP的规划及讲师的安排与培训上，均有值得学习之处。 OPP（事业说明会）是各家直销公司增员的最重要媒介，可谓「得OPP者得天下」，如果一家公司的OPP会场总是人气沸腾，估计它的业绩应该不会太差；如果看来看去都是老面孔，能守住基本盘就不错了，业绩多半难有突破。
常子兰 · 第 312 期
直销新住民就是狂～喜来丽：张丹丹 不主动销售反而销得更多
一个不会主动开发、不愿强力销售、人脉有限的湖北姑娘、台湾媳妇，如何用一年的时间做到直销公司最高阶，张丹丹说秘诀是——坚持。 一个网路交友讯息，牵起了邹年凯和张丹丹一生的情缘，也牵出了张丹丹意外的人生。 12年前，在联电上班的邹年凯，透过交友网站加了张丹丹好友，生日同一天的两人用MSN聊了1个月后就约见面，没出过国的台湾宅男工程师，从此每个
常子兰 · 第 310 期
直销凭什么：进人留人，他们这样做
喜来丽：让新伙伴有信心，老伙伴有保障 进人和留人，不论对新公司或者老公司，都是一个重要命题，成立22年的喜来丽公司，在2008年台中分公司交由直销老将蔡荣锋操盘、担任执行长之后，针对整个公司的进人和留人策略，他提出了「New World Order」的概念。 蔡荣锋认为，过去的市场已经被早期努力的公司取得了，若要得到新市场，就要重新制订市场规则；「直销公司的衣食
常子兰 · 第 306 期