在安全與人性間，打造能走得久的組織 專訪雙鶴集團執行長古承濬
當市場上充斥各式強調快速成功、翻身的話術時，新人是否能被正確啟動與陪伴，不僅攸關個人去留，更影響整體直銷產業的社會觀感與長期發展。「直銷的核心，永遠是組織。」雙鶴集團執行長古承濬認為，產品再好、制度再漂亮，若缺乏穩定而有情感連結的組織基礎，一切都只是表象。 他指出，許多看似爆發力十足的操作模式，往往仰賴情緒動員與群眾激情，在短時間內堆疊出亮眼業績，卻忽略組織內部的
林忠成 · 第 397 期
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#台下的也是人才
從接班到接軌，全面升級的人才啟動策略 專訪美商威望公司全球總裁陳麗鎂
深耕市場超過三十年的美商威望公司，近幾年業績持續穩定成長，在大環境挑戰白熱化，人才來去難掌握的今天，威望做對了什麼，穩住公司的成長曲線，值得一探究竟。 「每年談年度計畫時，一個很大的重點就是『留人』，我始終認為，留人最重要的是要讓他賺到錢，賺到錢，才會真的留住人。」 威望全球總裁陳麗鎂表示，賺錢是基本，她漸漸也發現，一個讓新人想要待下來的環境，似乎更加重要。她說，威望的產品很強
沈世玲 · 第 397 期
榜樣的力量，秘訣就在堅持 環貫綠佳利兩千萬美金領導人 張朕卿、王若葁
身為公司創始會員，不僅資深且是高階領導人的張朕卿、王若葁，二十多年來，已在海內外培育許多新秀從台下走到台上，說他們是祖師爺級的導師、領袖，一點都不誇張；多年淬煉，他們的格局、風範不減，反而因歲月累積，越發有海納百川的氣度。 近兩年，張朕卿、王若葁全心投入做全公司、跨團隊的新人培訓工作，成果豐碩；2025年10月，在日本年會的舞台上，台灣市場有71位夥伴完成高峰領袖目標
沈世玲 · 第 397 期
以終為始，沒有改變、沒有結果 環貫綠佳利CFC世界大使林甘霖
會計系畢業的林甘霖，為了想把初戀女友娶回家，開始認真尋找更好的機會；他觀察身邊有誰的生活過得比較不一樣，他就去請教、了解他們做什麼工作，就這樣問到了綠佳利的推薦人，還去聽了一場說明會。 他坦言，初體驗其實有點失望。他形容自己是宅男、個性內斂，業務工作沒那麼適合他，整場說明會都沒認真聽，但結束後他發現，推薦人在綠佳利做的很成功，收入、生活都很好，帶孩子出國，一去好幾週，甚至他的太太
沈世玲 · 第 397 期
成為清流，寫故事、創紀錄 環貫綠佳利CFC世界大使凌翊迅
凌翊迅來自嘉義，媽媽在市場擺攤、爸爸做工程。從小爸媽就告訴家裡三個孩子，「誰不唸書就回來接家裡的工作。」 而凌翊迅，就是那個「不唸書」的。在市場跟工地長大的他，成績總是吊車尾，高中更因叛逆、頂撞老師被退學，後果就是被爸爸打一頓，然後爸爸跟他說，「你想過你的生活，可以。我讓你住家裡，但家裡的任何東西你都不能用，只能睡覺、洗澡。」 於是凌翊迅開始過起「自己的生活」；半工
沈世玲 · 第 397 期
把直銷過成生活，用陪伴走出長路 加捷生醫二星藍鑽 陸知光、鑽石領袖 陳芳綵
在直銷產業裡，有一種組織成長方式，不張揚卻能長年穩定運作，它不靠高強度話術，也不依賴密集課程，而是把事業過成生活。加捷生醫二星藍鑽陸知光與鑽石領袖陳芳綵夫妻，正是這條路線的代表人物。 走進他們的團隊，很少聽到激昂口號，卻常看到遊覽車帶著夥伴到工廠參訪、徜徉在美濃平原的農村美景中與真心相對的夜談時光。對他們而言，新人啟動不是被推上舞台，而是在一次次真實體驗中，慢慢建立信心與意願。
林忠成 · 第 397 期
從觀望到篤定，用生命陪跑的直銷旅程 加捷生醫鑽石領袖 王馨英
直銷世紀 1/2（397/398） 封面故事-領袖篇有些直銷領導人是天生的開拓者，加捷生醫的王馨英則屬於被產品喚醒的實踐者。因為家族中有深厚的中日醫學淵源，對於吃進體內的東西，有著近乎苛求的挑剔。正是這份挑剔，讓她在接觸加捷生醫後，從一個長達3年的冷靜觀察者，成為在舞台上發光發熱的領航員。 不是心動就要行動，先經過長時間確認 「我接觸了很多家直銷公司，也使用過很
林忠成 · 第 397 期
從意願出發，為人而設的培育系統 美商萊威公司資深總裁 吳宸瑄
新人啟動往往被視為組織能否穩健成長的關鍵。然而，真正困難的從來不是把人帶進來，而是如何讓一個原本只是消費者、觀望者，甚至對直銷心存疑慮的人，逐步建立信念、累積能力，最終願意站上舞台，成為影響他人的經營者。 美商萊威資深總裁吳宸瑄，正是少數能將「新人啟動」從口號落實為一套長期、可複製的系統領導人。從2007年在台灣尚未設立分公司時便投入經營，至今始終
林忠成 · 第 397 期
潛力人才在哪裡？
根據統計，台灣目前正處於「大缺工時代」。工業與服務業職缺數達 24.7萬個，單單營造業就短缺 5.3萬名勞工，成為企業經營的一大難題。 然而，每年也有許多新鮮人步入社會、有許多人在尋找第二機會……，看來各個產業似乎永遠不缺新血來源；如何將新人留下，還能將其培養為對組織有貢獻的人才，直銷業勝於傳產的優勢在哪？傳智集團總經理李詩鏞提出他的見解。 「新
李美寶 · 第 397 期