領少年兵團,創直銷新績!
內文:如何運用年輕人的力量改造世界,是新經濟時代人們所面臨的共同問題。年輕兩個字,彷彿代表了無限的可能,尤其是與科技掛勾之後,這樣的特質更似如虎添翼。換個角度思考,任何與年輕有關的負面形容詞,似乎只要假以時日,也都有轉為正面可能,反正
內文:如何運用年輕人的力量改造世界,是新經濟時代人們所面臨的共同問題。年輕兩個字,彷彿代表了無限的可能,尤其是與科技掛勾之後,這樣的特質更似如虎添翼。換個角度思考,任何與年輕有關的負面形容詞,似乎只要假以時日,也都有轉為正面可能,反正
內文:進入勝焱戰鬥網可以感受到的是一股濃濃的活力氣息,紅色、黃色交織成一襲火焰,代表了勝焱組織的年輕戰鬥力。 「勝焱戰鬥網」是由偉新公司高階領袖林秀卿所創建,「勝焱」二字取自勝焱體系之名,至於「戰鬥網」則是源自年輕學員最愛參加的暑
如果在網路搜尋引擎中打上「領導」兩個字,會出現看也看不完的相關話題與報導,事實上,「領導」(Leadership)這兩個字,是一直到近代1990年以後才出現的新興名詞,有關領導的各種現象,也是近30、40年來才被社會學家們研究與討論,
直銷人和一般上班族沒什麼不同,所遭遇到的「不懂如何休閒」的問題,也大同小異,只是,直銷人有更彈性的工作時間,照理說,應該更懂得運用時間從事休閒活動,但不幸的是,直銷人總是屬於急於成功的一群人,但是成功的定義裡,如果少了「休閒」兩個字,
內文:圖書館中有成山般的傳記文學,記載著古今中外歷史名流的故事,這些一時翹楚都可說是領導人物,他們都在某些時空下,領導了人們的思想與行為。事實上,你我也都在有意無意間,成為了他人的領導人物,如:父母、師長就是小朋友的領導人物,小朋友最
「歡迎光臨」是店員每天必說的話;短短的一句話,說起來不到3秒鐘的時間,卻攸關能不能開展業務、吸引顧客的可能。在服務掛帥的現在,許多商家也有樣學樣的「歡迎光臨」起來,但說話時有氣無力,行為上一點也不歡迎光臨,讓人覺得這樣熱忱、振奮人心的
內文:提到直銷的專業化,巨新體系是許多人都會想到體系之一,在組織領袖連裕興、闕雅萍伉儷的用心經營下,巨新用各種專業的訓練、規格化的表單、長期經營的讀書會,營造出紮實且專業的組織形象。而由巨新體系所建架的「巨新健康生活驛站」,所塑造的網
急速凍令,損失慘重 對於心繫大陸市場的直銷人來說,立刻面臨到的是,可開發市場的急速冷卻,因為在大陸直銷熱的2~3年裡,許多直銷人視中國境內直銷為直銷的新契機、新戰場,甚至也有人認為,要擴大直銷版圖,就非得走一趟中國大
內文:是否也有這樣的經驗:一群人之中,你的一言一行就是有人模仿、有人追隨,別以為那些模仿者失去自我定位,而是他們在無形中視你為追隨目標,希望有一天也能和你一樣,具有領袖氣質與才能。 不妨回過頭去看看,你的身後有沒有追隨者呢?有則表
內文:從來沒有像現在這麼恐慌過,不論什麼時候,走進書店,映入眼簾的始終是滿坑的人和成山的資訊,這些人在某種程度上和你一樣恐慌,是一種資訊獲取的恐慌。 這樣的恐慌全拜科技之賜,因為科技,讓排山倒海般的全球化資訊日以繼夜的從眼前流過,
內文:直銷人需要的是個怎樣的網站,也許只有直銷人自己清楚,但是網站的架設必須運用科技,在科技0與1的選擇裡,如何加入直銷語彙,成為一個屬於直銷人的網站,相信是許多直銷領袖最傷腦筋的部分。 再者,要建立一個e-Office環境,讓直
內文:時代的改變,讓直銷產業不斷面臨挑戰,也不斷激發出新的創意、累積成新的智慧。在過去,1980年代裡,直銷以機會導向的方式經營組織,販售的多為「一份事業機會」,著重的是推薦;但是,這樣的經營方式卻讓在直銷中失敗的人,最後連消費的意願
馬佩瑜與馬中迅,以年逾30的年齡進入直銷,短短3、5年內即成為年輕一代的組織領導人,甚至用更短的9個月時間,拿下如新集團Pharmanex領袖總監頭銜,連老直銷人都自嘆弗如的成績,這一對年輕姊弟是如何辦到的? 內文:在過去,提到直
日前惠普電腦公司因為該公司網站中,錯將一台2000元台幣的印表機售價,誤植為39元台幣,使得該公司在短短的2小時之內,賠上近70萬的金額。惠普公司為此特別召開記者會公布此項錯誤,並表示,該公司完全承認該項人為疏失,對於當時湧進的每一筆
內文:華燈初上,上班族紛紛回家吃晚飯,整棟辦公大樓頓時如被掏空般孤寂。這時,總見一群人,或上班族或家庭主婦,匆匆趕赴另一個地方;在他們的手上,提拿著的不是送情人的花束、給孩子的玩具,而是一疊又一疊的資料或書籍,而他們正要前往的所在,就
內文:學習是什麼?也許很難一語道破,但是生活在這妖獸都市中,每個人,每天,都得學習生存之道。生存之道是什麼?也很難用一句話交代清楚,多半是:「觀察社會正朝那個方向前進,然後你也這麼做」。 消極嗎?事實上正好相反。