吴依玮

先有明确目标 再谈终生学习

政府这项措施对企业界而言，早就不是新鲜事，许多企业已将训练与绩效、升迁相结合，以学分制方式，要求员工必须研习多少课程之后，才能获得晋升或加薪。 鼓励学习是件好事，但是有效学习最怕漫无目标或缺乏评量工具，特别是在资源有限的企业里，员

香草冰淇淋透露的危机

这名客户表示，他们全家在晚餐后有吃冰淇淋的习惯，而且是吃完饭后才投票决定该买何种冰淇淋来吃，于是这位客户每回都会肩负起买冰淇淋的任务，问题就在此出现，只要这位客户买的是香草冰淇淋，从店内一出来，车子就发不动，可是只要买的是别种口味的冰