转换不安 你也可以自带发电机

 

懂得放下自我，放下也放过那个让自己遇到瓶颈的主观观点，学习后退一步，转换一个观点来看事情。一旦人生视角转变了，人生风景也将180度大转变。转变视角就会驱动自己，就能改变他人的行动，让事业和生活变得更好。

 

 

4月3日早上7点58分，你在哪？一切平安吗？这是4月与家人朋友联系的第一个话题；当时的我，正准备出门，本以为摇两下就会停，哪知在几秒的瞬间就听到清脆响亮的碎片声接连不断。接著，先生来电确认安危、Line群组叮咚叮咚响，先把讯息放一边，检查那碎片声的来源，走到厨房看见满地的瓷砖碎片；一边开广播听新闻，一边收拾瓷砖碎片；心存感恩，瓷砖碎了可以再补，但有些灾情是无法弥补的伤痛。

 

天灾无情，人间有情

 

后续有花莲救灾的报导，其中有一则「希腊英雄」报导；4月3日台湾女婿希腊人Dimitris Belbas 与家人、民众共11位被困在落石坍方中断的白杨步道，先是英勇带出受困5人，另外林家2大3小因有小孩随行，林父担心路上的障碍，决定先留在原地，但同时也担心单独留下来会发生什么事，当下Dimitris Belbas给林家承诺「我们离开后会去找警察，确保在天黑之前回来接你们」; Dimitris Belbas安全与家人逃出灾区后报警，并偕同警察与救难队一起把林姓一家5口救出，英勇行为让他被媒体封为「希腊英雄」。事后林父在脸书上以5000字「致英雄」，他说：「Dimitris Belbas如同从天而降的天使，带著光」协助家人们脱困过程等。

 

Dimitris Belbas在接受中央社采访时表示：「如果是我和我的家人受困，我也希望有人跟我做同样的事；我不觉得自己是一个英雄，我只是向这对父母承诺我们会回来接他们，并且兑现这个承诺而已。我40年前加入童子军时许下承诺，无论在任何情况下，我们都会尽力帮助人们，我认为我实现了『一日童子军 一世童子军』这个承诺。」不知你是否曾看到这个暖心的报导，天灾无情，人间有情，我们敬天敬地，感恩这段时间英勇员警与所有救难队员，冒著余震不断的危险，在第一线与时间赛跑，全力搜救素未谋面的受难者。

 

因这地震，我打电话关心居住在花莲市的王姐，她经营直销近10年，每次有增员或产品体验会活动时，只要有她在现场，就会热闹百倍，她的热情总会激发参与活动的人跟她一样100％享受当下的节目。

 

王姐跟我报家人一切平安后，也聊起最近事业经营的状况：「第一季在营收上需10％增长，但物价通膨，消费者更精打细算，伙伴们必须更勤做售后服务才有机会把顾客与会员的消费贡献值拉高。今年设定拿下团队业绩成长皇后，但前半年度公司国外奖励旅游的地点选定为泰国，我的伙伴们大多偏好日韩，所以团队伙伴缺乏达标动力，少了这个旅游奖励的推动，感觉离获得业绩成长皇后的目标停滞不前……」

 

找出奖励旅游最值得回忆的点

 

我好奇王姐的团队距离奖励方案结算业绩还有近3个月的时间，怎么好像赛跑只跑到一半就先宣告放弃比赛？我问了王姐国外旅游奖励的内容与标准，王姐提到：「这个国家我去过2次，该走的景点我都走过了……」

 

我问：「是你的团队伙伴不喜欢这个国家，还是你自己不喜欢？先不考量旅游地点，在每次带领伙伴达成国外游奖励时，对伙伴的好处是什么？对你的好处是什么？每次旅游最值得回忆的是什么画面？」

 

王姐说：「每次回国大家最常提到的是，晚宴会后会挤到我的套房，互相分享生活、事业的酸甜苦辣、我们边喝边笑或感动流泪……天亮时大家还是穿著昨晚的晚宴服、找寻自己的高跟鞋后才陆续回到自己的房间梳洗……」

 

「听到这些叙述，旅游奖励最重要的不是去哪个国家，而是你带领一群伙伴一同前往创造团队的回忆与凝聚力。来！写下你要带哪些伙伴达成奖励目标。」我简单换算后，团队如果有3位达成，上半年团队业绩就跟去年持平，5位达成则上半年团队业绩有机会成长10％，7位达成则可再额外得到团队成长业绩奖金……」

 

王姐说：「已落后一季，要协助5位伙伴达成很不容易。」4月18日的早晨，倾盆大雨声赶走了睡意，拿起手机看看10几则未读的line讯息，其中有王姐line了旅游奖励的进度报表给我，看到有几个名字被加注红线，这些是王姐团队中达成旅游奖励进度的名单，我数了数红线，总共有8位，我回了一个赞的贴图，外加一句话：「你的套房要至少可以挤下10位伙伴才够热闹喔！」

 

我深信王姐最终可以带著10位以上伙伴踏上旅途，因为身为团队领导人的她已经点燃自我的热情。领导者的热情就如同团队的发电机，领导者一启动，电流将一波一波激发伙伴一起达成目标，一起创造人生中值得回味的记忆点。

 

聪明的人会转念，厉害的人会逆向思考

 

从去年开始，直销公司纷纷加码推出旅游奖励来促动后疫情时代的业绩增长，现在的你是在观望或评论公司规划的标准或旅游地点不佳而停滞不前呢？还是在奖励起跑时就下定决心达成，而正庆贺自己进度超前呢？每个奖励方案的规划没有十全十美，也会有八全八美，若执著于十全十美则会导致自我或团队的停滞，要解决此问题，只有把原来的主观拿掉，才能让新的观点进来。当新的观点进入我们的内心时，一种内心充电、备受激励的感觉，会自动油然而生！

 

懂得放下自我，放下也放过那个让自己遇到瓶颈的主观观点，学习后退一步，转换一个观点来看事情。一旦人生视角转变了，人生风景也将180度大转变。转变视角就会驱动自己，就能改变他人的行动，让事业和生活变得更好。就如王姐将批判旅游地点的焦点转换为带领伙伴达成目标一起出游的意义是在加温团队凝聚力时，自己与团队就会更有能量往前迈进。

 

近来外界充斥著不安，国内有食安问题与大地震，国外有伊朗与以色列的冲突，这些天灾人祸总是在引导著我们珍惜当下的人事物。环境永远存在不安定的景象，消极的人受环境控制，积极的人则控制环境；聪明的人会转念，厉害的人会逆向思考；同样一件事，不一样的思考会造就不一样的结果。

 

希腊英雄与王姐皆以思维与行动领导他人突破困境，身为直销人，We are the Leaders！我们每个人都是领导者，我们都拥有掌控人生的勇气，而且自带发电机，只要驱动自己，就能传递能量影响他人一同发光发热，转换不安让人事物变得更顺心与美好。