诚征超级总经理

近二、三年，随著大众对直销的认识与接受，直销公司以迅雷不及掩耳的声势，在台湾开拓出一片江山。由于「直销」的利基相当吸引人，许多人或是谨慎出击，或是放手一搏，相继投下大量资金成立直销公司，企图在直销风云榜上争得一席之地。 成立一家公司，除了质优的产品，稳定的制度，勤奋的员工，最重要的莫过于公司的管理者──总经理了。管理大师杜克拉(Peter F. Drucker)曾强调：管理部门犹如机构中负责生命能源及行动的机能器官；但更重要的是，没有管理部门，组织仅是一群乌合之众。管理部门提供的不仅是处理纸上文书作业及规范员工的功能，更具有激励员工完成组织目标的功能。而管理部门要由管理者来带领，没有这位灵魂人物，公司在竞争激烈的商业波涛中，很容易惨遭灭顶。 以「人」为重的直销公司，即使和传统公司大不相同，但对总经理的需求程度，却是一样的，甚至「有过之而无不及」；传统公司的总经理，所面对的多半是公司行政人员；直销公司的总经理，要面对的，内有行政人员，外有直销商，所花的心力，考量的层面，往往比传统公司多。究…