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日本安丽对年轻直销商设保护措施
日本安丽公司于5月1日起针对未满24岁的年轻直销商制定一系列的保护措施，即凡未满24岁加入安丽欲经营组织成为推荐人者，必须符合两项要件中的一项：1.参加该公司所举办的事业说明会，了解事业全貌，通过测试后，方可招募下线，经营组织。2.先体验产品，累积零售经验，待自己及家人都能认同该事业后，才能开始投入，这段考验期不低于六个月。
去年，多宗诉怨纠纷惊动国会殿堂，使得日本安丽公司不得不采取该项措施，以保护涉世未深的年轻族群。
未满24岁的新任直销商加入安丽时，他的入会资料袋中会有一份「资格申请确认书」，确认自己在此后六个月内希望成为消费型直销商，或是事业型直销商。若是消费型，则公司在近期内便会寄上「Play Study Pack」（译注：事业资料袋）及「Welcome Kit」（译注：入门组合），而在事业资料袋中附有「讲习会申请明信片」，一旦递出申请后，便会安排参加由公司主办的「入门讲习会」。参加完讲习会且通过测验者，才真正具备推荐人的资格，得以发展组织；而该合格资格可以适用于安丽银质直销商的资格考，即凡合格者，晋升至银质直销商时，不须再接受测验。
课程内容包括：1.公司经营理念。2.商德约法，行为准则。3.直销商、零售批发法、药事法。4.社会人基本规范等。时间约六小时，参加者的交通费用由公司全额负担。
安丽公司希望借由这个制度的设立，让有心成为经营者的年轻直销商及他的家人认同此事业，防范各种可能出现的纠纷，建构健全的事业风貌。或许这样的措施亦可作为台湾直销公司的借镜！
（出处／直销世纪杂志第66期，1998/06/1）